Becario de atención al colaborador – grupo la florida méxico s.a. de c.v.
grupo la florida méxico s.a. de c.v. busca estudiantes entusiastas y proactivos que deseen adquirir experiencia profesional en el área de atención al colaborador.
responsabilidades:
* apoyo en procesos de atención y seguimiento a colaboradores.
* participación en actividades relacionadas con el bienestar organizacional.
* gestión de documentación y seguimiento administrativo del área.
* colaboración en proyectos de mejora continua enfocados en recursos humanos.
requisitos:
* ser estudiante activo de psicología, pedagogía, administración o carreras afines.
* contar con rfc vigente.
* disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas.
* actitud proactiva, habilidades interpersonales y trabajo en equipo.
ofrecemos:
* apoyo económico: $6,000 mensuales.
* experiencia práctica en un ambiente profesional.
* desarrollo de habilidades en gestión de recursos humanos y atención al colaborador.
* oportunidad de aprendizaje continuo.
ubicación: cuautitlán - teoloyucan s/n, san mateo, cuautitlán izcalli, méx.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,000 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recurso humanos – milla logistic carrier
requisitos:
* experiencia mínima de 6 meses en el área administrativa.
* disponibilidad de horario.
* conocimiento en paquetería de office al 50% mínimo.
* bachillerato concluido.
* vivir a no más de 20 minutos de heroes tecamac secc. Bosques.
ofrecemos:
* sueldo mensual $____ (pago 15nal).
* horario lunes a viernes presencial.
* sábado home office.
* descanso domingo.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
* bono de cumpleaños.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8,000 al mes
horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas
prestaciones: horarios flexibles, opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de servicios generales – empresa trascnacional
formación profesional: licenciado(a) en administración u otra área afín.
experiencia mínima: 3 años en servicios generales dentro del área de recursos humanos. funciones principales:
* gestión de flotilla de autos corporativos (carga de gasolina, tag, seguimiento de mantenimiento).
* compra de misceláneos (papelería, cafetería, insumos varios).
* administración de cartera de proveedores (actualización, evaluación, pagos, etc.).
* pagos semanales a proveedores, facturación, descarga en erp.
* coordinación de servicios generales a empleados (comedor, limpieza, vigilancia).
* mantenimiento de edificio (coordinar reparaciones necesarias con proveedor).
* proveer atención a requerimientos de empleados (coffee break para cursos, papelería, información, etc.).
* apoyo al departamento de contabilidad.
rango salarial: $13,000 a $15,000 brutos mensuales. horario: l-j 08:30 a 17:30 y v 08:30 a 16:30.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
prestaciones: seguro de vida, vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos – empresa de botanas
ofrecemos:
* sueldo neto: $15,000.
* pago semanal.
* prestaciones de ley.
requisitos:
* 3 años de experiencia en procesos generales de recursos humanos.
* experiencia en cálculo de nómina fiscal.
* manejo de aspel noi.
* manejo de idse y sua.
* experiencia en portales imss, sat e infonavit.
* conocimientos actualizados en materia fiscal y cambios en imss.
responsabilidades principales:
* elaboración y cálculo de nómina.
* timbrado y envío de recibos de nómina.
* conciliación de cfdi de nómina.
* cálculo de isr y validación de percepciones y deducciones.
* altas, bajas y modificaciones salariales en portal imss.
* determinación y envío de prima de riesgo.
* gestión de movimientos ante sat e infonavit.
* control de incidencias.
* proceso completo de contratación de personal.
* entrevistas iniciales y validación de documentación.
* atención administrativa y laboral a colaboradores.
ubicación: ecatepec, estado de méxico.
horario: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm y sábados 8:00 am a 2:00 pm.
director de recursos humanos – dhl
formación académica: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín. deseable: maestría en recursos humanos o mba.
experiencia:
* mínimo 5 años en áreas de recursos humanos.
* al menos 3 años en posiciones gerenciales.
* experiencia en sector consumo/farmacéutico.
* manejo de auditorías gubernamentales y de clientes.
competencias clave:
* resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión.
* dominio de procesos básicos de hr y normativas laborales.
* liderazgo y gestión de equipos diversos.
* orientación a resultados y pensamiento estratégico.
* habilidades de negociación y manejo de conflictos.
* innovación en procesos y mejora continua.
* idiomas: inglés intermedio-avanzado.
* tecnología: manejo de sistemas de hr (sap, successfactors, etc.) y herramientas de gestión.
responsabilidades:
* garantizar la correcta implementación y mejora continua de procesos básicos de recursos humanos (reclutamiento, compensaciones, relaciones laborales, capacitación, etc.).
* asegurar el cumplimiento de auditorías gubernamentales y de clientes, así como normativas internas y externas.
* liderar, desarrollar y motivar a un equipo de hr con experiencia diversa, fomentando colaboración y alineación a objetivos.
* diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación y aumentar el engagement del personal.
* promover una cultura organizacional sólida y alineada a los valores corporativos.
* innovar en procesos básicos para mejorar control, calidad y eficiencia.
* actuar como socio estratégico del negocio, brindando soluciones que respondan a las necesidades del sector farmacéutico.
* gestionar relaciones laborales complejas y resolver conflictos de manera efectiva.
* monitorear métricas clave de hr (rotación, clima laboral, cumplimiento de procesos) y generar planes de acción y análisis de datos.
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