Overviewgrupo salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental.
estamos presentes en 6 países de américa y contamos con una amplia red de clientes y colaboradores.posición: gerente capital humano (compensaciones)propósito del puestoasegurar las estrategias transversales de capital humano y del negocio; apoyar en estructurar y construir proyectos de automatización, con el objetivo de estandarizar en el equipo de capital humano y en la unidad de negocio un proceso sostenible dentro de los presupuestos establecidos por la alta dirección.experienciade 3 a 5 años en: proceso de gestión de personal, nóminas, compensaciones (indispensable), imss, estructuras y herramientas de trabajo.funcionesconocer las necesidades de la unidad y de áreas centrales.dar seguimiento al reclutamiento de las unidades de negocio.dar seguimiento al cumplimiento de indicadores definidos.coordinar de manera bilateral la comunicación de necesidades e iniciativas entre el negocio y los centros de expertise de capital humano, para brindar soluciones que permitan el cumplimiento de objetivos y atender bajas delicadas.generar estrategias salariales.generar estrategias para implementar iniciativas transversales de capital humano en las áreas bajo su control: evaluación de desempeño, capacitación, calibración de personal, alineación de estructuras, descripciones de puestos, valoración de personal.asegurar el entendimiento e implementación de un modelo de 6 pasos.definir y ejecutar estrategias de proyectos de datos establecidos por la dirección.gestión de proyectos de datos: supervisar la recopilación, almacenamiento y análisis para asegurar su calidad y precisión.implementación de proyectos de analítica de datos de capital humano.conocimientossalario$52,000prestaciones y condicionesprestaciones de ley: vacacionales 12 días al año, prima vacacional del 25% y aguinaldo de 15 días al año (según antigüedad).
condiciones laborales: de lunes a viernes.beneficios financieros: adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencial a partir de 2 años, cambios de divisas y caja de ahorro.beneficios del puesto: descuentos desde 10% en productos en elektra y tiendas del grupo salinas, compra de contado desde el primer día.servicios: acceso a nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca; concursos y programas para salud.promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, restaurantes, tiendas, ópticas, laboratorios, colegios, universidades, aerolíneas, viajes y guarderías.notas: mantén la información en el idioma original y evita adiciones no solicitadas.
este anuncio describe una oportunidad de gerente capital humano (compensaciones) y sus responsabilidades y beneficios.notas de la otra aperturagerente efectividad y compensaciones - starbucks — cuajimalpa de morelos, ciudad de méxico; miguel hidalgo, ciudad de méxico.
(información de ubicación y fechas no requiere acción adicional en este documento)
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