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* ubicación: hub querétaro a cargo de fábrica carnation, fábrica gerber y centros de distribución
* licenciatura concluida
* mínimo 2 años de experiencia
snapshot de la posición
coordinar la cobertura de las vacantes de las unidades de negocio a cargo para contratos individuales y colectivos mediante la selección de candidatos para posiciones operativas, administrativas y ejecutivas, utilizando herramientas de evaluación y metodologías de entrevistas por competencias. Considerar los requerimientos específicos de cada área para asegurar que el personal seleccionado cuente con las habilidades, conocimientos, competencias y perfiles necesarios para cumplir con sus responsabilidades y objetivos del negocio.
un día en la vida de...
organizar y atender reuniones estratégicas (acuerdos de servicio) con los people managers, analizando necesidades específicas, integrando perfiles adecuados y acordando procesos de contratación mediante la sla (service level agreement). Actuar como asesor estratégico en la toma de decisiones para seleccionar al mejor candidato.
publicar vacantes en el sistema success factors siguiendo los formatos y estándares globales, además de en otras fuentes de reclutamiento.
coordinar el proceso de selección para contratos individuales y colectivos, entrevistando candidatos, aplicando e interpretando pruebas psicométricas, y presentando una terna competitiva a los people managers, garantizando la cobertura en los tiempos establecidos.
solicitar estudios socioeconómicos y médicos, enviando datos del candidato al proveedor para verificar la información proporcionada en aspectos personales, referencias laborales y estado de salud.
realizar la contratación a través de success factors, detallando la carta oferta (contrato individual), confirmando sueldo y beneficios, y tramitar el alta en sap enviando el formato correspondiente al equipo de cos de latam.
coordinar la integración del nuevo colaborador, solicitando documentos necesarios, comunicando al equipo de capacitación para iniciar inducción, y gestionando altas de personal externo (becarios/practicantes) mediante la herramienta del equipo de cos.
elaborar y presentar kpis de seguimiento como tiempo de cobertura, balance de género, calidad en el servicio y selección.
lo que te hará exitoso
experiencia mínima de 2 años en posición similar.
conocimiento profundo en procesos de selección para posiciones operativas y administrativas.
manejo de entrevistas por competencias.
conocimiento en procesos de contratación con sindicato y contratos colectivos.
excelente capacidad para lograr resultados a través de otros.
habilidad para comunicar de forma asertiva.
capacidad para resolver conflictos.
facilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
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