Dar servicio de mantenimiento mecánico, preventivo y correctivo a las instalaciones de planta, en el área de hidráulica,
neumática, mecánica, control, electricidad básica, corte y soldadura, manejo de cargas, y actividades varias que se requieran.
así como mantener conciencia de las políticas de seguridad, calidad, ambiental, uso eficiente de energía y cultura de 6 ´s,
llevándolas a la práctica de manera constante.
también es responsable de la implementación y el mantenimiento de un sistema eficaz de gestión de la calidad, medio ambiente / seguridad ocupacional y energía en su área, creando conciencia entre todos los empleados de su área y proporcionando los recursos necesarios para la implementación operativa (de acuerdo con los requisitos de la certificación iso)
1. Tareas y responsabilidad
1.1 tareas operativas
(tareas principales de la actividad diaria, tareas repetitivas e interfaces con otros departamentos, siempre que no se incluyan en los puntos *)
realizar mantenimiento preventivo, correctivo o predictivo de mayor complejidad técnica.
los cuales pueden
incluir y no limitarse a las siguientes tareas:
corte y soldadura
manejo de herramientas manuales y de banco
toma de medidas y/o dimensionamiento de piezas.
ensamble y desensamble de maquinaria de acuerdo a normas de ajustes y tolerancias
maniobras y manejo de cargas.
neumático nivel básico.
ensambles y ajustes de rodamientos de acuerdo con normas
lubricación manual y sistemas de lubricación automáticos
funcionamiento de colectores de polvos
electricidad básica.
aplicación y conocimiento básico de sensores.
intervención básica de tableros eléctricos, subestaciones y paneles de control.
plomería.
trabajos en alturas
espacios confinados
bloqueo y candadeo de equipos
realiza inspecciones de mantenimiento en todas las áreas productivas.
realiza trabajos de solución de problemas mecanicos, hidráulicos y neumáticos en los equipos de la planta en todas las áreas
realiza trabajos de ajustes mecanicos precisos en los equipos de la planta.
realiza trabajos de reparaciones y proyectos de mejora en los equipos de la planta.
participar en los análisis de causa raíz, para resolución de problemas en planta.
realizar los reportes y registros necesarios referentes a sus labores diarias.
inspeccionar las refacciones en sitio y dar acompañamiento a los proveedores de servicios externos.
1.2 tareas de control y coordinación
(por ejemplo, dirección de proyectos, dirección de grupos de trabajo / círculos de calidad, tareas de dirección como persona jurídica, etc.)
relaciones internas
líneas de producción, laboratorio de calidad, taller de moldes, taller eléctrico y personal administrativo.
relaciones externas
1.3 tareas de dirección y gestión
1.4 factores de riesgos de salud
lo realiza la doctora
información adicional/observaciones
(por ejemplo, representación de/por, poder especial, etc.)
describir las actividades que tienen las personas que hacen otras funciones.
disposición para recibir capacitación técnica constante en aula y en la práctica.
disponibilidad para atender emergencias fuera de sus horarios laborales.
rolar turnos de acuerdo a necesidades
2. Perfil de exigencias del puesto
(¡en relación con el puesto, independientemente del titular actual!)
2.3 experiencia laboral
puede
( x )
mantenimiento industrial.
(colegio, universidad, formación profesional, etc.)
puede
( x )
2.3 competencias profesionales
requisitos profesionales
(conocimientos, capacidades y habilidades para el cumplimiento de las tareas principales)
puede
( x )
conocimientos de corte y soldadura.
conocimientos de herramientas manuales y de banco
conocimiento básico de metrología.
conocimientos de ensamble y desensamble de la maquinaria con ajustes y tolerancias.
conocimientos de maniobras y manejo de cargas.
conocimientos de neumático nivel básico.
conocimiento de hidráulica nivel básico.
conocimiento de ensambles y ajustes de equipo.
conocimientos de lubricación y sistemas de lubricación automáticos
conocimiento del funcionamiento de colectores polvo
conocimiento básico en lectura de planos
conocimientos de electricidad básica.
conocimientos básicos en equipos de control.
conocimiento de trabajos en alturas
conocimientos de trabajos en espacios confinados
conocimientos en procedimientos de bloqueo y candadeo
conocimiento de lenguaje mecánico ("jerga técnica")
conocimientos de las normas iso *, *, * y *.
trabajo en equipo, guiar a contratistas y proveedores externos.
conocimientos de informática
puede
( x )
manejo básico de office
manejo de equipos multifuncionales.
conocimientos de idiomas
puede
( x )
2.4 competencias centrales rhimag + otras competencias (ejemplos)
puede
( x )
pensamiento y actuación estratégica
(por ejemplo, actuación orientada al futuro; atención a diferentes factores de influencia; pensamiento a largo plazo, etc.)
orientación al mercado y al cliente
(orientación del pensamiento y la gestión de acuerdo a las necesidades del mercado; reconocimiento y atención a los deseos de los clientes)
orientación a los resultados
(principalmente asunción de la propia responsabilidad; capacidad de aportar resultados medibles; persecución consecuente de los objetivos)
innovación y cambio
(generación de ideas e implicación para su implementación; capacidad de adaptación a las cambiantes condiciones del entorno)
dirección
(definir y fijar la dirección; poder de delegación, reconocer y desarrollar potenciales; motivar para alcanzar rendimientos óptimos)
comunicación y cooperación
(comunicación clara y precisa; capacidad para entusiasmar a los demás; capacidad para dar apoyo; espíritu de equipo; abordar y solucionar problemas)
diversidad
(trato respetuoso y justo con los pensamientos e ideas de otros)
información adicional/observaciones
después de
cada modificación
se debe enviar la descripción actualizada del puesto como
documento word (docx, doc)
a r.r.h.h.
en caso de que el documento se archive en papel y si lo desea, pueden añadirse nuevamente, las firmas.
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