RESPONSABILIDADES
1. Revisar los planes y programas de los nuevos estudios a impartirse; de Posgrado, Licenciatura, Educación a Distancia, Educación Continua, Diplomados y Bachillerato; en coordinación con los Directores de División y Coordinadores Académicos, el Coordinador de Desarrollo Académico y el Director de Investigación y Educación, en su estructura administrativa y verificando el cumplimiento de los lineamientos de la Secretaría de Educación Pública, el diseño curricular, la congruencia con la misión de la UVP y, en general, con todo el llenado de los formatos : los créditos, horas, congruencia y porcentajes de evaluación establecidos en las disposiciones correspondientes.
2. Programar asesorías o apoyo para atender las principales contingencias que se presentan en la actualización, reformulación o reestructuración de los planes y programas, en relación a los aspectos administrativos.
3. Efectuar los trámites necesarios ante las autoridades educativas, para la autorización de los RVOE´s en coordinación con el Gestor, ante la Secretaría de Educación Pública.
4. Asesorar al Plantel Puebla y al Plantel Tehuacán para la correcta formulación de los planes y programas.
5. Atender los criterios de las instituciones de acreditación para insertarlos en los planes y programas.
6. Revisar la existencia física de la bibliografía en la Biblioteca de ambos planteles y coordinar las compras de los faltantes para la sustitución o compra de libros.
7. Mantener la documentación requerida para el armado de expedientes y vigilar su actualización.
8. Solicitar la documentación necesaria a la Dirección de Capital Humano, Jefatura de Logística y Planta Física y/o elaborarlos.
9. Armar los expedientes para CIFRHS / CEIFCRHIS-Puebla.
10. Realizar la revisión general de la ortografía, coherencia, claridad y formato de la documentación utilizada en la elaboración de los planes y programas.
11. Atenderé las visitas de supervisión por partes de la Secretaria de Educación Pública o autoridades relacionadas.
12. Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.
13. **Las demás que le sean encomendadas de acuerdo a la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.**
14. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y lineamientos del área, así como, las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas que disponga la autoridad inmediata y superior.
**OFRECEMOS**:
1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
2. Cotización al IMSS al 100%
3.Vales de despensa
4. Bono de Cumpleaños
5. Premio de puntualidad
6.Capacitación Constante
7.Servicio médico
8.Estancia infantil
9.Servicio de nutrióloga
10. Asesoría jurídica
DESCUENTOS EN:
11.Gimnasio
12.Clínica dental
13.Servicios de fisioterapia
14.Centro de atención psicológica
15.Transporte colectivo
- 11-14, Aplica a familiares directo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $7,000.00 - $7,900.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial