Supervisor de puntos de venta – telcelsupervisor encargado de la supervisión y operación de puntos de venta. Gestiona equipos de campo, analiza el mercado y mantiene la relación con los clientes.requisitos: edad 23-35 años; sexo indistinto; experiencia mínima 1 año en ventas de campo y supervisión de cuadrillas; manejo de personal, análisis de mercado y relaciones públicas; licenciatura en mercadotecnia, comunicación, administración o carreras afines.habilidades: excelente presentación; manejo de carro estándar y licencia de conducir vigente; servicio al cliente; negociación; administración; relaciones públicas y mercadeo; cierre de ventas.ofrecemos: sueldo bruto mensual de $18,000, vales de despensa, prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, seguro de vida).tipo de puesto: tiempo completo e indefinido.jornada: turno de 8 horas.encargado de puntos de venta – ventas y mantenimientoresponsable de la operación diaria de máquinas de punto de venta y de la gestión de efectivo.requisitos: preparatoria concluida; conocimientos en manejo de efectivo (cortes de caja, arqueos); licencia de automovilista vigente; experiencia en electrónica opcional; disponibilidad de horario;y para viajar a cd obregon, guamuchil, guasave.actividades: realizar cortes de caja y entrega de valores; solicitar y reportar mantenimiento de máquinas; mantener limpieza; trasladarse entre centros comerciales; realizar mantenimientos preventivos.ofrecemos: sueldo bruto mensual de $13,500; vales de despensa; prestaciones de ley; uniformes gratuitos; vehículo utilitario de la empresa.supervisor de puntos de venta – generalsupervisa la apertura y cierre, seguimiento de ventas y control de inventario en puntos de venta.requisitos: edad 24-40 años; escolaridad de carrera trunca o terminada; experiencia en coordinación y supervisión de personal; experiencia en ventas y trato directo con clientes; conocimiento en equipo de cómputo y office; manejo de clientes; deseo de vender carne de res y cerdo.funciones: apertura y cierre de sucursal; seguimiento y control de inventario; atención al cliente; control de limpieza; supervisión de calidad de productos; resolución de necesidades operativas.ofrecemos: sueldo base semanal con comisiones; prestaciones de ley; caja de ahorro; desarrollo profesional.encargado punto de venta – mochisencargado de la gestión de cartera de clientes y ventas en punto de venta.funciones: prospectar clientes; gestionar cartera de clientes; abrir nuevas rutas; cerrar y dar seguimiento de ventas; administrar sucursal de ventas; elaborar plan de venta; dirigir y evaluar equipo.ofrecemos: pago semanal de $2,203 + fondo de ahorro; comisión mensual; prestaciones de ley; capacitación; aguinaldo; vacaciones; seguro social.ejecutivo de terminales punto de venta – banorte (culiacán, sinaloa)ventas y atención al cliente en puntos de terminales, con enfoque en expansión de cartera.responsabilidades: desarrollar portafolio y vender cruzado; aplicar soluciones tecnológicas; seguimiento a cartera de clientes; generar reportes de ventas.requisitos: bachillerato terminado; experiencia de 1 año en ventas; disponibilidad de horario; conocimiento en negociación y herramientas tecnológicas.ofrecemos: sueldo mensual de $10,000; beneficios de ley; aumentos salariales; descuentos; seguro médico y de vida; uniformes; vacaciones; vales de despensa; bono anual.eeo statement: en banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. No discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.técnico de servicios terminales punto de venta – guasaveservicio de mantenimiento y operación de terminales de punto de venta en situ.requisitos: conocimientos en traslado por todo el estado; manejo de pc y office; uso de aplicación móvil de plataforma; experiencia en manejo de terminales de pagos con tarjetas.ofrecemos: pago por comisión; pagos quincenales; bono quincenal; trabajo a tiempo completo; vehículo propio deseable.
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