El asesor telefónico es el encargado de realizar la marcación a los clientes elegibles para la venta de gap seguros y concretar las ventas acorde a las políticas y procedimiento actual.* adicionales: sueldo base + comisiones (comisiones entre $3mil a +$8mil, sin tope de comisión)* responsabilidades:marcación telefónica al cliente para realizar la labor y cierre de venta del vf3 (gap seguros)realizar prospección por medio de cotizaciones, información de los beneficios del programa de gapgarantizar las llamadas telefónicas de manera completa acorde a los puntos críticos del speech.ventas de garantía extendida acorde al objetivo.cumplimiento de la productividad y llenado de base con el resultado de contacto.realizar las validaciones correspondientes en sistema antes de la marcación.* perfil:experiencia 100% en ventas de tarjetas crédito, autos y/o inmobiliarias.gusto por las ventasestabilidad laboral en empleos anteriores.conocimiento: excel, word y outlook básicoescolaridad: carrera trunca o terminada* competencias:negociacióncierre de ventasalto sentido de responsabilidad y seguimiento.facilidad de palabra.trabajo en equipo.trabajo bajo presión.orientado a resultados y metas individuales y grupales.* horario:-lunes a viernes: tv a 2 pm a 8 pm (1 vacante)-rol de guardias: sábado únicamente.reporta a : coordinadorcrecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.compensaciones: nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que nissan mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.nissan para todoslas personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.en nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.aguascalientes aguascalientes mexico
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