Job description
objetivo general:
se encarga del suministro, acomodo y almacenamiento de materias primas, material indirecto (mro) y movimiento de producto terminado al área asignada y es responsable de las transacciones de material en sistema sap.
responsabilidades / funciones
organización, plan y control:
* abastece de 4 o más dependiendo de la complejidad de la línea.
* segrega el material de la línea de producción para su posterior disposición, manteniendo el orden y limpieza de área asignada (líneas y/o racks).
* maneja un control de rastreabilidad de cada componente (lotes).
* revisa y verifica los inventarios del área asignada.
* realiza movimiento y configuración de tarimas según aplique.
* realiza el inventario de químicos del área.
* revisa y documenta la caducidad y rastreabilidad de los químicos del área.
* responsable del suministro de componentes a la línea de producción de acuerdo con la orden requerida.
* registra correctamente en el dhr todos los números de lotes aplicables cumpliendo con las buenas prácticas de manufactura.
* utiliza el sistema sap s/4 usando las transacciones de movimientos y visualización de materiales de entradas y salidas.
comunicaciones
* ser factor para generar trabajo en equipo.
* atender y participar en las juntas diarias.
* tener una buena comunicación con su coordinador, supervisor y demás colaboradores.
relación con los empleados
* dirigirse con respeto en todo momento con sus compañeros de trabajo.
* generar buen ambiente de trabajo.
* mantener relaciones efectivas.
seguridad y salud
* mantener como prioridad la seguridad propia y de sus compañeros.
* reportar condiciones inseguras y ser participe en la corrección de las mismas.
* no incurrir en actos inseguros, informar si tiene conocimiento de los mismos.
* seguir reglamento y política de la compañía.
* cumplimiento del programa de las 5's.
sistemas de calidad
* cumplir con los entrenamientos aplicables en reliance.
* cumplir con la política de calidad.
* seguimiento a procedimientos y métodos de surtimiento.
experiencia
* experiencia mínima de 6 meses en área o puesto similar.
formación académica
* secundaria trunca o terminada.
habilidades requeridas
habilidades técnicas:
* operaciones matemáticas básicas.
* manejo de computadora.
* manejo básico de office.
* manejo de sistema sap.
habilidades interpersonales
* organización y planificación.
* comunicación efectiva.
* relaciones interpersonales.
* proactivo.
* toma de decisiones.
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