En veana somos una empresa orgullosamente mexicana que ha operado exitosamente desde hace más de 60 años, dedicada a la venta y comercialización de artículos para el hogar: mesa, cocina y regalos. Contamos con presencia en los estados de puebla, tlaxcala, morelos, hidalgo, veracruz, chiapas, tabasco y oaxaca, enfocados siempre en brindar la mejor atención al cliente y mantener nuestra calidad en el servicio.
¡veana! Un lugar para ti… únete a nuestro equipo de trabajo, buscamos: subgerencia de sucursal. Aquí podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia.
actividades
* supervisar periódicamente los equipos de cómputo y validar que operan correctamente, generando los tickets correspondientes al departamento de tecnología.
* validar en la apertura junto con la gerencia de sucursal el estado en el que se encuentra la sucursal (candados, cortinas violadas, forzadas, etc.).
* supervisar el uso del fondo de caja a las cajeras.
* abrir los programas correspondientes a la sucursal (míster tienda, correos, skype, etc.).
* realizar arqueos de cajas.
* realizar el depósito del dinero.
* verificar y aclarar la salida de negativos en cajas.
* realizar las cancelaciones de las ventas solicitadas.
* realizar facturas globales, notas de crédito y enviar a contabilidad.
* enviar la papelería física a los departamentos correspondientes.
* llenar el archivo de informe diario de ventas todos los días.
* reportar la salida y cierre de sucursal al departamento de monitoreo.
* supervisar el correcto cacheo/revisión de mochilas por parte del guardia de seguridad al personal, en el cierre de la sucursal.
* revisar el registro de la merma de operación en el formato y realizar los ajustes en sistema, dar seguimiento a su envío a cedis de acuerdo a la política.
* realizar la solicitud de los traspasos y realizar la entrada y salida de la mercancía en sistema.
* ingresar en sistema mr tienda las etiquetas de descarga.
* verificar las descargas de mercancía y realizar el reporte al área correspondiente de las incidencias detectadas (mermas en tránsito, faltante y sobrantes).
* supervisar el correcto desempaque de los productos.
* realizar el ajuste diario de los recursos materiales y solicitar vía correo la autorización de los consumos internos; una vez autorizado hacer el ajuste.
* supervisar el acomodo de la mercancía para inventario.
* recibir las devoluciones como servicio postventa.
* reportar mal funcionamiento o desperfectos de alarmas, sensores, sirenas, botón de pánico de seguridad al departamento correspondiente.
* reportar el mal estado de señalética en el piso de ventas y en la bodega al departamento correspondiente.
* supervisar la impresión de los precios y la implementación correcta en piso de ventas.
* supervisar la correcta ejecución de material pop y promociones con vigencia.
* reportar las incidencias presentadas del personal a las áreas correspondientes de talento humano.
* validar el correcto estado y uso del equipo biométrico (horarios, incidencias, vacaciones, etc.).
* diseñar rol de horarios y descansos (rotación de turnos).
* supervisar y retroalimentar la adecuada operación en cajas.
* supervisar que el personal de reciente ingreso realice las sesiones de entrenamiento.
* enviar actas administrativas o asesorías a talento humano.
* mantener actualizada la pizarra de productividad, así como las carpetas del programa integral de productividad.
* gestionar vales de taxi para el personal cuando hay descarga en la noche.
horario
lunes a domingo (1 día de descanso entre semana). Horario rotativo por semana: 8:00am a 5:00p, 12:00am a 8:00p.
requisitos
* licenciatura terminada en administración de empresas, contabilidad, gestión empresarial o afín.
* experiencia de 3 años en puestos similares en el ramo retail.
* experiencia en el análisis e interpretación de kpis de ventas y producto.
* conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.
* conocimientos en almacén, inventario y administración de almacén.
* manejo de excel nivel medio.
* gestión de personal (mínimo 10 colaboradores).
ofrecemos
* sueldo base inicial de $11,130 con aumento a $13,000 después de 6 meses.
* comisiones y bonos mensuales por cumplimiento de objetivos de venta.
* prestaciones superiores a las de ley desde el primer día.
* 15% de vales de despensa ($1,660, sube con el sueldo).
* caja de ahorro.
* convenios con empresas y mayores beneficios.
* capacitación constante y desarrollo laboral.
radicar en puebla, puebla; lugar de trabajo: capu. Disponibilidad de horario.
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