Elaborar y explicar contratos laborales a personal de nuevo ingreso.
calcular y procesar nómina, validar incidencias y orientar al personal.
administrar y actualizar expedientes (físicos y digitales).
gestionar altas, bajas e incidencias ante imss y plataformas correspondientes.
elaborar reportes administrativos y de nómina para dirección o auditorías.
resolver dudas sobre nómina, contratos y prestaciones.