Funciones principales1.
reclutamiento y selección2.administracion del personal contratos, expedientes, alta sistemas, inducción empresa, inducción al puesto, onboarding.3.
salida empleados desvinculación laboral, finiquitos, liquidaciones.4.prenomina incidencias y nomina.5.
laboral aplicación rit, políticas, consignas, atención requerimientos autoridades6.
atención y seguimiento requerimientos del personal.8.
manejo de indicadores del departamento.9.
apoyo en procesos de inducción y capacitaciones al personal.10.organizacion eventos de la empresa.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 30 y 45 añoslicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sipalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human