*responsabilidades principales*:
- llevar a cabo evaluaciones mensuales del personal administrativo y proporcionar orientación sobre posibles mejoras en el desempeño de cada colaborador.
- servir de enlace entre el personal administrativo y dirección general, comunicando las necesidades y preocupaciones para que puedan ser manejadas rápidamente
- lograr objetivos financieros específicos comunicándose con el personal administrativo y realizando los ajustes necesarios en el flujo de trabajo.
- implementar estándares de servicio al cliente y evaluar a los colaboradores en base a su capacidad para cumplir con esos estándares.
- proporcionar apoyo técnico y logístico a todo el personal administrativo para el logro de sus objetivos.
- planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como idear modos de optimizar procesos.
- asegurar un flujo de información fluido y adecuado dentro de la empresa para facilitar otras operaciones empresariales.
- asegura que las operaciones cumplan las políticas y las normativas.
*responsabilidades mensuales*:
- juntas de seguimiento a objetivos con el equipo de trabajo de oficinas.
- asistir a juntas de seguimiento de objetivos de ventas.
- elaboración de cheque para gastos.
- juntas con el área de contabilidad.
- realización de equipos de presupuestos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- oficina: 3 años (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial