*fecha*:9 feb. 2026
*ubicación*: mx
*empresa*:arca continental, s.a.b. de c.v. P
¡forma parte de nuestro equipo de yomp!, empresa mexicana de innovación tecnológica del grupo arca continental, dedicada al crecimiento, desarrollo, y modernización de las tienditas de la esquina, con 10 años de trayectoria y actualmente operando en perú y en 14 ciudades de la república mexicana.
Como grupo arca continental, somos una compañía dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas propiedad de la compañía coca-cola, teniendo una destacada trayectoria de más de 98 años con presencia en méxico, ecuador, estados unidos, perú y argentina.
Siendo la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importantes del mundo atendiendo a una población de más de 128 millones.
- misión
- definir e implementar de acuerdo a nuestros objetivos de negocio, el conjunto de estrategias, métricas, funcionalidad y usabilidad para lograr la experiência óptima de nuestros usuarios en todos los puntos de contacto digitales con nuestra organización, tales como la plataforma yomp (premium y bit), página web, y nuestras redes sociales tanto internas como externas.
- *responsabilidades*:
- definir e implementar de acuerdo a nuestros objetivos de negocio, el conjunto de estrategias, métricas, funcionalidad y usabilidad para lograr la experiência óptima de nuestros usuarios en todos los puntos de contacto digitales con nuestra organización, tales como la plataforma yomp (premium y bit), página web, y nuestras redes sociales tanto internas como externas.
- escolaridad
- lic. En mercadotecnia
- lic. En diseño gráfico
- ux/ui.
- experiência
- 2 años analista de diseño gráfico
- 1 año coordinador de experiência al asociado
- 2 años analista de departamento de desarrollo web
- idiomas
- conocimientos específicos del puesto
- conocimiento de ventas
- gestión de proyectos
- marketing
- conocimientos específicos adicionales
en arca continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección