Requisitos
* educación: ingeniero industrial, licenciatura en administración de empresas o gestión empresarial, o carrera afín
* experiencia: 3 años en manejo de personal, administración de unidades de negocio en servicios de paquetería y mensajería
* disponibilidad de horario
* gusto por ejercer practicas al cuidado del medio ambiente
habilidades
* excelente comunicación asertiva escrita y verbal
* capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales
* capacidad refinada para delegar responsabilidades, proporcionar liderazgo y capacitación al personal clave
* buen manejo de inteligencia emocional
* prácticas de coaching, liderazgo, trabajo colaborativo en equipo
* capacidad de negociación operativa, logística y comercial
* pensamiento analítico y estratégico
* evaluar riesgos, sentido de urgencia y priorización
* tomar decisiones con base en resultados de kpis
* habilidad para resolución de conflictos
* proactivo y orientado a resultados
* tolerancia a la frustración
* actitud de servicio, empatía con las necesidades de los clientes internos y externos
* capacidad para planificar (administración del tiempo)
conocimientos requeridos
* manejo avanzado de microsoft office (excel)
* análisis de datos de indicadores operativos kpis
* conocimiento de las medidas de seguridad e higiene y mantenimiento de edificios
* conocimiento y apego a políticas y procedimientos administrativos y operativos
* enfoque a la logística de paquetería y mensajería
conocimientos deseados
* gestión y supervisión de administración de unidades de negocio
* conocimiento en los procesos de mejora continua
* manejo de administración de tiempo
actividades
* garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos administrativos y operativos de la empresa
* supervisar el buen uso de las herramientas de trabajo, stock de inventarios, equipo de transporte
* llevar a cabo un plan de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipo de transporte
* implementar medidas de seguridad e higiene
* revisión de los incumplimientos de recolección y entrega, así como generar el plan de acción para evitar reincidencias
* realizar reuniones semanales con gerencias para implementar un plan de acción y mejora que busque cumplir con indicadores establecidos por la empresa
* retroalimentar y dar seguimiento a las mejoras en los procesos operativos
ofrecemos
* contrato directo
* sueldo competitivo
* capacitación proporcionada por la empresa
* bonos
* prestaciones
* prestaciones superiores de la ley
* vales de despensa
* dotación herramientas de trabajo
* uniformes sin costo
* interesados postularse por este medio
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