Crm corporativo riviera maya y crm trabajo te invitan a formar parte de su equipo.
Crm corporativo riviera maya es una agencia de reclutamiento y selección de personal debidamente registrada
ante la secretaria del trabajo y previsión social (que también ofrece servicios de recursos humanos a las empresas)
y
crm trabajo es nuestra bolsa de trabajo
*puesto*:
coordinador de reclutamiento - atracción de talento
*lugar de trabajo*:
oficina céntrica en playa del carmen.
*horario*:
lunes a viernes
*requisitos*:
licenciatura en psicología, recursos humanos o afín.
*deseable*: especialización en capital humano y recursos humanos.
*sexo*: indistinto
*edad*: indistinta
*idiomas*: ingles deseable
*experiência indispensable*:
mínimo 2 años en reclutamiento y selección.
Experiência en agencias de reclutamiento es una ventaja.
Dominio de perfiles en el área de restaurantes y hoteles es una ventaja.
Experiência en atracción y selección de personal operativo, administrativo y ejecutivo.
Experiência en contrataciones masivas.
Interpretación de baterías psicométricas.
Experiência en la elaboración de estudios socio económicos.
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, base de datos, redes sociales, portales etc).
*habilidades*:
facilidad de palabra, empático, proactivo, dinámico, trabajo en equipo, capacidad de trabajar de
manera independiente, actitud de servicio, estructurado, responsable.
Buen manejo de programas de office, ats, y diferentes programas de software de reclutamiento.
*principales actividades*:
plantear y establecer la estrategia general de atracción de talento (ahora principalmente usando medios
digitales)
aportar nuevas ideas y soluciones encaminadas a mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de
*selección*: métodos, tecnología, redes sociales, etc.
Publicación de vacantes en distintas bolsas de trabajo.
Excelente manejo de redes sociales
aplicación de diferentes tipos de entrevista (incluyendo video llamadas)
aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, estudios socio económicos, etc.
Filtros de selección de personal en distintos puestos.
Revisar referencias laborales.
Actualización de base de datos digitales
integración de expedientes.
Elaboración de reportes.
reclutamiento asignados.
Diferentes tareas relacionadas con recursos humanos (clima laboral, cursos, etc)
participación en ferias de empleo
trato directo con clientes empresas
coordinar a otros reclutadores del equipo
*ofrecemos*:
salario base
prestaciones de ley
buen clima laboral