Descripción
*apoyo en el camino s.a de c.v sofom enr*
*gerente jurídico de cobranza*
*funciones del puesto*
responsable de dirigir y gestionar todas las actividades legales relacionadas con la cobranza de créditos en la sofom.
este puesto asegura que los procedimientos legales de cobranza se ejecuten de manera eficiente y conforme a las leyes y regulaciones vigentes, protegiendo los intereses de la empresa y optimizando la recuperación de créditos.
*responsabilidades*
*gestión de procesos legales de cobranza*:
- supervisar y coordinar todas las acciones legales necesarias para la recuperación de créditos vencidos.
- desarrollar estrategias legales efectivas para la cobranza judicial y extrajudicial.
- mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones aplicables a la cobranza de créditos.
*?
análisis y reportes*:
- generar informes periódicos sobre el estado de los casos legales de cobranza.
- analizar los indicadores clave de rendimiento (kpis) y proponer mejoras en los procesos legales de cobranza.
- presentar informes a la alta dirección sobre el progreso y los resultados de las acciones legales de cobranza.
*?
diseño de documentación*:
- elaboración y revisión de instrumentos legales que permitan la viabilidad de su ejecución ante autoridades judiciales.
*representación legal*:
- representar a la sofom en procedimientos judiciales y extrajudiciales relacionados con la cobranza de créditos.
- coordinar con bufetes de abogados externos cuando sea necesario.
- preparar y revisar toda la documentación legal necesaria para los procesos de cobranza.
*relaciones con clientes y partes externas*:
*?
*
- mantener una comunicación efectiva con los clientes en asuntos legales de cobranza.
- negociar acuerdos de pago y soluciones alternativas con clientes deudores.
- coordinar con autoridades y organismos reguladores cuando sea necesario.
*asesoramiento legal*:
- proveer asesoramiento legal a la alta dirección y al equipo de cobranza sobre asuntos relacionados con la recuperación de créditos.
- asegurar que todas las actividades de cobranza cumplan con las regulaciones y las políticas internas de la sofom.
- desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de cobranza legal.
*liderazgo y capacitación*:
- liderar y desarrollar al equipo jurídico de cobranza, asegurando un alto nível de desempeño y cumplimiento de objetivos.
- proveer capacitación continua al equipo sobre las leyes y mejores prácticas en cobranza legal
*requisitos*:
- licenciatura en derecho.
preferiblemente con maestría en derecho financiero, derecho corporativo o un campo relacionado.
- mínimo de 5 años de experiência en posiciones legales relacionadas con la cobranza de créditos en despacho con cartera de instituciones financieras.
- experiência en litigio de al menos 150 casos en un despacho de cobranza judicial mercantil.
*habilidades y competencias*:
- sólidos conocimientos en derecho financiero y regulaciones aplicables a la cobranza de créditos.
- excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- capacidad para liderar y motivar a un equipo.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- conocimiento avanzado de procesos judiciales y administrativos de cobranza.
- pensamiento analítico: capacidad para interpretar y aplicar leyes y regulaciones de manera efectiva.
- orientación a resultados: foco en alcanzar y superar los objetivos de recuperación legal de créditos.
- integridad y ética profesional: compromiso con la ética y las prácticas legales en la gestión de cobranza.
*beneficios*
prestaciones de ley y superiores, tales como:
- sueldo dependiendo aptitudes
- vales de despensa.
- seguro de vida.
- horario laboral: lunes a viernes, 8am a 5 pm.
(disponibilidad de horario)
- contrato con opción a por tiempo indeterminado.
- prestaciones de ley y superiores desde el primer día de trabajo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $25,* - $30,* al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial