Estamos en busca de un Analista de Relaciones Laborales y Gestor Documental para unirse a nuestro equipo. Preferentemente mujer.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
Actividades
1.- Revisar y verificar que los procesos de contratación, modificaciones y bajas laborales se realicen conforme a las políticas internas y la legislación vigente.
2.- Identificar áreas de mejora en los procesos de relaciones laborales.
3.- Controlar, organizar y custodiar los expedientes laborales físicos y digitales.
4.- Validar que la documentación de ingresos, permanencias y bajas esté completa y actualizada.
5.- Monitorear vencimientos y actualizaciones de documentos obligatorios.
6.- Hacer desvinculaciones laborales
7.- Revisar la correcta formalización de altas, bajas y modificaciones contractuales.
8.- Asegurar que la documentación requerida en los procesos de ingreso y salida esté debidamente integrada y archivada.
9.- Implementar y mantener sistemas de control documental para un acceso eficiente y seguro.
10.- Dar seguimiento a trámites y solicitudes relacionadas con documentos laborales ante las áreas correspondientes.
11.- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones aplicables en materia de expedientes laborales.
12.- Brindar soporte en revisiones internas y externas relacionadas con documentación laboral.
Jornada de L a V de 8:30 a 18:00 hEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
📌 Analista de Relaciones Laborales y Gestor Documental
🏢 Reconocida empresa
📍 Zapopan