En
localiza&co
estamos en búsqueda de una persona apasionada por el desarrollo del talento, la capacitación estratégica y el fortalecimiento de la cultura organizacional para integrarse a nuestro equipo como
analista de desarrollo senior.
tu papel será clave para impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, diseñando e implementando programas de formación, liderazgo y sucesión que generen impacto real en la experiencia de nuestros equipos. Serás responsable de transformar necesidades internas en soluciones de aprendizaje efectivas, alineadas con los valores y objetivos estratégicos de la compañía.
principales funciones:
* diseñar y mejorar los programas de capacitación para empleados y líderes, mediante el análisis de necesidades internas y tendencias del mercado, dentro de localiza university.
* realizar diagnósticos organizacionales para construir programas de desarrollo alineados con la planeación estratégica y en colaboración con líderes y consultores internos de rh.
* facilitar cursos y talleres como instructor, promoviendo el desarrollo de habilidades clave en empleados y líderes.
* monitorear y evaluar los resultados de los programas de capacitación a través de indicadores, proponiendo ajustes para asegurar su efectividad.
* implementar acciones del programa de carrera y sucesión, utilizando herramientas de mapeo de talento y análisis de potencial.
* dar seguimiento a planes de desarrollo individual para líderes, en coordinación con la consultoría interna de rh.
* gestionar proveedores de capacitación, evaluando propuestas y contratos para asegurar calidad y eficiencia en el servicio.
* actualizar y mantener alineadas las descripciones de competencias con los lineamientos corporativos.
* proponer e implementar mejoras en el sistema de gestión del desempeño y en la base de datos de empleados.
* asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas, participando activamente en capacitaciones y reportando desviaciones.
* garantizar la confidencialidad de la información procesada, conforme al código de ética y valores de localiza.
* cumplir con las metas establecidas en el contrato de gestión, ejecutando las acciones previstas en el plan anual.
requisitos:
* experiencia mínima de 6 años en roles similares.
* conocimiento en entrenamiento de técnicas de multiplicación, gestión de indicadores y resultados, modelo de competencias y metodología de planificación de la sucesión.
* licenciatura concluida.
* inglés intermedio (n2).
* manejo intermedio de office y cornerstone.
* deseable certificación en mbti, pi, coaching.
* fuertes habilidades de comunicación, relación interpersonal, visión analítica, persuasión y resiliencia.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* vales de despensa.
* sgmm
* seguro de vida.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* modalidad híbrida.
ubicación:
santa fe, cdmx