Forte de 20 communes et habitants, la communauté de communes vendée grand littoral siège à talmont-saint-hilaire, commune littorale de 8 000 habitants, située à 10 minutes des sables-d'olonne et 30 min de la roche-sur-yon. Terre d'émotions, vendée grand littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre marais poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs. Terre d'ambitions, vendée grand littoral connaît aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
offre
type d'emploi
: permanent
nombre de poste(s)
: 1
poste à pourvoir
: 1/01/26 souhaité
date limite de candidature
: 11/11/25
service d'affectation
: direction culture, patrimoine, sport et événementiels
cadre d'emploi
: a ou b – filière administrative ou culturelle
missions
dans le cadre du nouveau schéma culturel de la communauté de communes vendée grand littoral et sous l'autorité de la directrice du pôle culture patrimoine sport événementiel, vous êtes chargé de concevoir et de mettre en œuvre une saison culturelle ambitieuse, cohérente, rayonnante et fédératrice.
votre mission principale est de révéler le potentiel des lieux culturels et patrimoniaux du territoire, de dynamiser, de structurer l'offre culturelle et de renforcer l'attractivité du territoire tout en développant les publics.
a ce titre, vous réalisez les missions suivantes :
* élaborer un projet artistique de territoire en lien avec le schéma culturel, afin de proposer une programmation riche, variée et adaptée aux attentes de vendée grand littoral et des communes, en s'appuyant sur les équipements existants et futurs ;
* planifier et coordonner une programmation culturelle annuelle ou pluriannuelle (spectacles vivants, expositions, concerts, conférences, ateliers, etc.) ;
* sélectionner les artistes, intervenants et compagnies, en cohérence avec l'identité artistique et patrimoniale des lieux ;
* développer et animer les partenariats institutionnels, associatifs et culturels ;
* définir et gérer le budget de la programmation, rechercher des financements et négocier les prestations ;
* suivre l'ensemble des contrats artistiques, droits d'auteur et obligations réglementaires ;
* piloter des tableaux de bord et rendre compte de l'activité auprès de la direction ;
* collaborer avec les services patrimoine et lecture publique pour la mise en place de la programmation culturelle des médiathèques et des actions de médiation culturelle ;
* développer de nouveaux publics, contribuer à la promotion du territoire, valoriser la programmation avec le service communication ;
* assurer une veille artistique et culturelle (salons, festivals, réseaux professionnels).
compétences / profil
titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en gestion culturelle, production artistique, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'un établissement public.
vous connaissez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques, ainsi que les dispositifs et les modes de financement de l'action culturelle. Vous maîtrisez ainsi la gestion de projets culturels et de production.
votre parcours vous a permis de développer une culture artistique solide, un réseau professionnel étoffé ainsi qu'une excellente connaissance des disciplines artistiques, culturelles et de leur évolution.
vous connaissez les principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles.
créatif et doté sens artistique développé, vous appréciez le travail collaboratif et vous avez une très bonne capacité à fédérer. Vos qualités relationnelles et votre capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés sont reconnues.
rigoureux, vous avez un sens développé de l'organisation et de la planification.
conditions de travail
lieu de travail
: territoire de la cc vendée grand littoral
temps de travail
: complet
avantages
participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
collectivité adhérente au cnas et au fdas (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets cesu, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (cia).
informations supplémentaires
pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter madame karine leguern-boutin, directrice du pôle culture, patrimoine, sport et événementiels, au :
travailleurs handicapés : nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
dans le respect du cadre légal et dans un objectif de promotion de l'égalité femmes-hommes, vendée grand littoral réaffirme les valeurs de la collectivité et notamment son engagement en matière d'égalité professionnelle f-h et de mixité.
télécharger l'annonce
candidatures
lettre de motivation + cv à adresser à :
monsieur le président – communauté de communes vendée grand littoral – 5, rue de l'hôtel de ville – 85440 talmont saint hilaire
ou à l'adresse