Analista de relaciones laborales? Misión del puesto:brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de conflictos y la construcción de un entorno de trabajo positivo dentro de los locales y centros operativos de la compañía.? Responsabilidades principales:- atender consultas y requerimientos del personal interno y de promotoría respecto a temas laborales, normativos y operativos.- colaborar en la gestión de conflictos individuales y colectivos, tanto del staff propio como de promotoría.- participar en inspecciones laborales y colaborar en la elaboración de documentación requerida.- gestionar y hacer seguimiento de licencias, sanciones, desvinculaciones y casos disciplinarios.- colaborar en iniciativas de clima laboral y capacitaciones en normativa y buenas prácticas.- elaborar reportes sobre indicadores del área (ausentismo, conflictos, sanciones, etc.).experiencia:- 4 años en áreas de relaciones laborales, recursos humanos o legales.- se valorará experiencia en atención al personal de promotoría o terceros en entornos retail.conocimientos técnicos:- conocimientos de legislación laboral (ley de contrato de trabajo, convenios colectivos, tercerización).- manejo intermedio de excel y herramientas de office 365.