Objetivo del puesto.
asegurar el pago de sueldos y salarios y que sea cubierto acorde a los requerimientos de la legislación y las necesidades internas de la companía, as( como dar tramite y seguimiento a los requerimientos con dependencias gubernamentales (imss, infonavit, etc) así como atender dudas de los empleados de la empresa y darles solución aplicable
actividades principales
cumplir con los plazos para el pago de compensaciones.
realizar el pago de sueldos y salarios en tiempo para el grupo de nómina especificado.
administrar los datos maestros y apoyar el módulo sap-ess.
administrar los archivos de personal y las aclaraciones de nómina de los asociados.
asesorar a los asociados sobre compensación y preguntas sobre seguro social, infonavit y fonacot.
asesorar a los miembros del equipo en cuestiones técnicas.
relizar la captura de incidencias para el pago de sueldos y salarios en tiempo para el grupo de nómina especificado.
administrar los archivos de personal (las altas y bajas del personal en el sistema del imss, asl como en los diferentes sistemas de recursos humanos).
elaboración y control de contratos individuales de trabajo, asi como el seguimiento a las fechas de sus vencimientos.
administración de archivo de personal y archivo muerto.
comunicar, observar y hacer observar al personal las políticas y procedimientos del área de recursos humanos.
soporte de atencion a personal en linea de produccion.
participar activamente en las actividades de 5's.
seguimiento e implementación de las sanciones y reportes que se emitan en relaciones laborales.
requisitos del puesto
licenciatura relaciones industriales, lae o afin
experiência laboral
manejo de office y sistemas de nömina sap
legislación laboral
prestaciones sociales (imss, infonavit, fonacot)
inglés