*descripción empresa*:
el puerto de liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en méxico.
con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable.
contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.
nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor.
nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
*misión del cargo*:
operación general de boutiques manejo de valores (cierre de caja y manejo de efectivo) control de inventarios
*funciones del cargo*:
outique sfera explanada
¿te gusta la moda?
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te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo como
store manager (jefe de boutique)
¿qué buscamos?
liderazgo
operación general de boutiques
manejo de valores (cierre de caja y manejo de efectivo)
control de inventarios
gestión de procesos administrativos
recepción y envíos de mercancía.
apertura y cierre de boutique.
gestión de personal
*aspecto personal*: fresca y juvenil, look trendy (que sigue las tendencias de temporada)
vivir por la zona a laborar o no tener inconveniente con el traslado
*ofrecemos*:
sueldo base $$11,893 más bonos
prestaciones superiores a las de la ley
vales de despensa $* mensuales
capacitación pagada
oportunidad de desarrollo
si cumples con el perfil postúlate por este medio o enviamos tu cv al correo que aparece en la
descripción de datos y se parte de esta revolución de la moda
*tipo de puesto*: tiempo completo, por tiempo indeterminado
*salario*: $11,* al mes
*requisitos*:
actitud de servicio
experiencia en ventas
manejo de personal
*condiciones oferta*:
*sueldo neto mensual*: *
*beneficios*:
sueldo base $14,886 más bonos
prestaciones superiores a las de la ley
vales de despensa a la planta
capacitación pagada
oportunidad de desarrollo