Perfil para coordinador(a) de ventas y relaciones públicas en hub
liderar la estrategia de ventas y relaciones públicas de hub, enfocándose en la captación, seguimiento y conversión de empresarios invitados a miembros activos. La persona en este puesto será clave para la expansión de la comunidad, el fortalecimiento de relaciones estratégicas y el incremento del impacto de hub en el ecosistema empresarial.
Requisitos generales
- edad: 30-45 años. (se busca madurez profesional y experiência en negociaciones con empresarios y tomadores de decisiones).
- formación académica: licenciatura en marketing, administración, comunicación, relaciones públicas, negocios internacionales o áreas afines.
- experiência mínima: 3-5 años en ventas b2b, desarrollo de negocios, networking empresarial o relaciones públicas.
- habilidades de comunicación: excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para persuadir y generar confianza.
- experiência en eventos empresariales: capacidad para interactuar en eventos de alto nível y generar conexiones estratégicas.
- disponibilidad de horario: flexibilidad para asistir a eventos de networking, reuniones empresariales y sesiones de ventas en distintos horarios.
- capacidad de trabajo en equipo: colaborar con otros equipos de hub para alinear estrategias de conversión y fidelización.
- vehículo propio: deseable, para facilitar reuniones y asistencia a eventos empresariales.
Habilidades y competencias clave
- dominio de técnicas avanzadas de ventas y negociación.
- habilidad para establecer y mantener relaciones a largo plazo con empresarios.
- capacidad de persuasión y cierre de ventas en reuniones y eventos.
- habilidad para presentar propuestas de valor de manera clara y efectiva.
- escucha activa y capacidad para detectar necesidades en prospectos.
- análisis de datos y estrategias de conversión.
- resolución de conflictos y manejo de objeciones en ventas.
- proactividad en la identificación de oportunidades de negocio.
Conocimientos técnicos
- uso de crm y herramientas de gestión de clientes y ventas. (salesforce, hubspot, zoho, etc.)
- dominio de excel, word y powerpoint para presentaciones y reportes de ventas.
- manejo de plataformas de networking y redes sociales empresariales (linkedin, eventos b2b, etc.).
- conocimiento en organización y logística de eventos empresariales.
Características personales
- extrovertido(a), carismático(a) y con alto nível de energía.
- empático(a) y con habilidad para generar confianza con empresarios.
- alta capacidad de adaptación y resiliencia en ventas.
- orientación a resultados y compromiso con los objetivos de hub.
- buena presentación y lenguaje corporal convincente.
- ética profesional e integridad.
Responsabilidades del puesto
- prospección y seguimiento de leads empresariales generados en eventos y sesiones de hub.
- realización del pitch de ventas post-evento para convertir invitados en miembros activos.
- gestión del embudo de ventas y reportes de conversión.
- mantenimiento y desarrollo de relaciones empresariales estratégicas.
- asistencia y representación de hub en eventos de networking y foros empresariales.
- identificación de oportunidades de alianzas estratégicas.
- cumplimiento de objetivos de captación y crecimiento de la comunidad hub.
Documentación requerida
- curriculum vitae actualizado.
- certificados de estudios y experiência laboral.
- referencias personales y profesionales verificables.
Extras opcionales pero valiosos
- experiência previa en asociaciones empresariales, cámaras de comercio o clubes de networking.
- formación complementaria en negociación, persuasión o ventas consultivas.
- inglés intermedio o avanzado para interacción con empresarios internacionales.
Rango salarial y beneficios (por definir)
- sueldo base más esquema de comisiones o bonos por conversión de nuevos miembros.
- oportunidad de crecimiento y networking con empresarios de alto nível.
- capacitación constante en ventas, networking y liderazgo.
Tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- manejo de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial