Descripción de puesto
realizar venta de materiales para la construcción con el objetivo de alcanzar las metas de la sucursal promexma.
Principales responsabilidades
prospectar clientes y recuperar o mejorar a los que han dejado de comprar o han disminuido su compra.
Asesorar a los clientes y dar seguimiento en el trámite para otorgamiento de crédito, si lo solicitan.
Gestionar con el administrador de cartera el trámite para otorgamiento de crédito a los clientes.
Recibir órdenes de compra o levantar pedidos de material.
Turnar pedidos con el cajero/facturista para la elaboración de la factura.
Conocer el valor de la cartera y gestionar su cobranza.
Controlar la amortización de pagos por factura anticipada.
Recibir facturas vencidas y reportar a cartera. Entregar pagos y documentación al administrador de cartera o facturista.
Realizar depósitos bancarios por cobranza, si está facultado, y entregar comprobantes y fichas de depósito originales.
Conocer y promover el portafolio completo de productos y sus márgenes para estrategias de venta.
Promover ofertas de valor construrama y su operación.
Monitorear la competencia en precios, promociones y pláticas.
Apegarse a las visitas según la ruta establecida a clientes.
Retos del puesto
cumplir con los indicadores mensuales y anuales.
Habilidades y conocimientos requeridos
académico: preparatoria técnica terminada o carrera trunca.
Edad: a partir de 23 años.
Vehículo propio con toda la reglamentación para circulación diaria (indispensable).
Licencia vigente de automovilista.
Experiencia requerida
1 a 2 años en áreas comerciales de promotoría y operaciones.
Conocimiento requerido
manejo de excel y paquetería de office en general.
Competencias críticas
enfoque al cliente
enfoque a resultados
manejo de conflictos y solución de problemas
colaboración y coordinación
integridad y confianza
negociación
trabajo en equipo
relaciones
internas: administrador de ventas, jefe de tienda, administrador de cartera.
Externas: clientes, proveedores.
Diversidad e inclusión en cemex
en cemex, promovemos la diversidad, inclusión y no discriminación, respetando talento independientemente de género, capacidad, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad y nacionalidad. Fomentamos una cultura de equidad para un negocio sostenible y el bienestar de nuestros colaboradores.
Ubicación: texcoco de mora, méxico
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