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Responsable de laboratorio

Laboratorio de Combustibles
Responsable de laboratorio
Publicada el 8 mayo
Descripción

*responsable de laboratorio de combustibles (puebla, puebla)*

*objetivo del puesto*:planificar, organizar y dirigir los procesos, procedimientos y actividades del laboratorio y del sistema de gestión de la calidad (sgc), orientado a dar seguimiento a su funcionalidad y aplicación, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares vigentes que favorezcan la mejora continua del laboratorio.

*requisitos*:
escolaridad: licenciatura química, ingeniero petrolero y afines

sexo: indistinto

experiência en el puesto: 3 años mínimo

preferentemente, contar con vinculaciones con el comité de químicos de la ema

*conocimientos técnicos y normativos*:

- métodos astm.
- astm d4057-12
- astm d5453-16 e1
- astm d4052-16
- astm d86-17
- astm d93-16a
- astm d976-06 (2016)
- método interno (me-06-01)
- astm d5191-15
- astm d5188-16
- astm d6277-07(2017)
- astm d5845-01(2016)
- astm d1319-15
- astm d1265-11(2017)
- astm d3700-14
- astm d6897-16
- astm d1657-12 (2017)
- astm d5002-16
- astm d1250-08
- astm d7371-14
- astm d 5452-12
- norma nmx-ec-17025-imnc-2018
- ley federal de metrología y normalización ( rlfmn )
- nom-016-cre-2016
- iso 19011
- iso 9001:2015
- ley de infraestructura de la calidad ( lic )

*responsabilidad*:

- tener la responsabilidad total por las operaciones técnicas y administrativas, así como de la gestión de los recursos necesarios para asegurar la calidad requerida de las operaciones integrales del laboratorio.
- llevar a cabo la administración, control y seguimiento de la organización para el logro de los objetivos para la que fue creada.
- tener la responsabilidad y los recursos necesarios para la implementación, el mantenimiento y la mejora del sistema de gestión del laboratorio.
- asegurar el cumplimiento de la norma nmx-ec-17025-imnc-2018.
- establecer lazos comerciales para el servicio con la red de representantes del laboratorio.
- efectuar las gestiones de los contratos establecidos con los clientes.
- estar consciente de la pertinencia e importancia de sus actividades y de la manera en que contribuyen al logro de los objetivos del sistema de gestión.
- tener la responsabilidad para dirigir, realizar o verificar el trabajo que afecta a la calidad de los muestreos y los ensayos.
- dar seguimiento a la evaluación del desempeño del personal de las diferentes áreas de la organización.
- autorizar a miembros específicos del personal para realizar tipos particulares de muestreos y ensayos, así como, para operar el equipo correspondiente, con base en los resultados de las evaluaciones de desempeño aplicadas.
- mantener el control y resguardo de la información proporcionada por el cliente y los resultados obtenidos del proceso de ensayo.
- implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión.
- identificar la ocurrencia de desvíos del sistema de gestión del laboratorio o de los procedimientos de ensayo.
- determinar las acciones para prevenir o minimizar tales desviaciones.
- supervisar el sistema de gestión e identificar las necesidades de mejora.
- asegurar la eficacia de las actividades del laboratorio.
- atender y dar todas las facilidades al organismo acreditador para realizar las evaluaciones a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos y operación del sistema de gestión de la calidad, así como cualquier cliente externo que requiera presenciar los ensayos sin afectar el desarrollo de estos.
- atención y relación con las autoridades federales, estatales y municipales (ejemplo comisión reguladora deenergía )

*habilidades*
- liderazgo.
- destreza en la ejecución del ensayo y muestreos.
- atención al cliente.
- manejo del servidor lims
- interpretación de resultados de ensayos.
- manejo, identificación y preservación de muestras.
- manejo del equipo, materiales y reactivos.

Tipo de puesto: tiempo completo

salario: $18,000.00 - $22,000.00 al mes

tipo de puesto: tiempo completo

salario: $16,609.82 - $20,500.00 al mes

horario:

- turno de 8 horas

prestaciones:

- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos

tipos de compensaciones:

- bono de productividad

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