Requisitos del puesto:
· Estudios universitarios con título en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
· Experiencia en administración de personal.
· Conocimientos avanzados en Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales y resolución de conflictos.
· Experiencia en reclutamiento y personal operativo y administrativo.
· Manejo de distintas plataformas de reclutamiento.
· Control de incidencias de nóminas.
· Conocimiento de Office intermedio.
· Habilidad de comunicación verbal y escrita.
· Organizado (a)/Proactivo (a)
· Auto propio indispensable
Funciones:
· Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
· Realizar filtros curriculares y entrevistas.
· Verificación de referencias de los candidatos.
· Mantener una base de datos de candidatos.
· Elaboración y administración de los contratos del personal, así como de otros documentos.
· Brindar apoyo en la gestión de nómina y incentivos para empleados.
· Colaborar en la resolución de conflictos laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo.
· Armado y control de expedientes de empleados.
· Desarrollo de planes de incentivos a empleados.
· Apoyo en la implementación de planes de capacitación.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $3,500.00 a la semana
Incentivos:
Descuento de empleados
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial