Analista de capacitación y desarrollorequisitos:escolaridad: lic. Administración, psicología, pedagogía o finestitulado: si sistemas: microsoft office 365modalidad: 100% presencial de lunes a viernes de 9am a 6pm | radicar en la cdmx2 años de experiencia comprobable en:1 gestión del desarrollo organizacional mediante la actualización de la estructura, perfiles y descriptivos de puestos – indispensable2. Planes de capacitación y desarrollo ante la stps – sirce, indispensable3. Participar y aplicar evaluaciones de desempeño4.elaborar formatos, políticas, procedimientos y expedientes 6. Onboarding: solicitud de herramientas de trabajo, coordinar la inducción al puesto con el jefe directo, plan de incorporación hasta terminar el periodo de prueba.7.comunicación interna: comunicados, campañas, eventos, avisos internos 9.relaciones laborales: gestionar la comunicación entre los colaboradores y la empresa en apego a las políticas y procedimientos10. Cultura y clima organizacional: evaluaciones, fomentar los valores e integración de la organización11. Apoyo en el cumplimiento de las noms 030 y 03512. Apoyo en reclutamiento y selección 13. Gestión administrativaofrecemos:-$14,000 a $16,000 brutos-prestaciones de ley más 20 días de aguinaldo, utilidades y fondo de ahorro del 6% o 10%-oportunidades de crecimiento a corto plazo.tipo de empleojornada completa
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