Objetivo
Diseñar, implementar y evaluar programas de formación regionales en Axity, alineados a las necesidades estratégicas de la organización, con enfoque en la innovación, alto impacto en eficiencia, crecimiento y desarrollo del talento.
Responsabilidades Principales
üDetectar, alinear y priorizar según sea requerido, las necesidades de capacitación en colaboración con líderes de negocio y/o prácticas.
üDiseñar rutas de aprendizaje, contenidos y dinámicas de los programas.
üEvaluar proveedores externos y proponer sus intervenciones o servicios.
üEjecutar de punta a punta los programas de formación a su cargo.
üEvaluar la efectividad de los programas, asegurando la mejora continua.
üFortalecer, evolucionar y/o madurar los programas de formación.
üImpulsar estrategias de aprendizaje digital y desarrollo autodirigido.
üColaborar en proyectos de cultura, liderazgo y gestión del cambio.
Requisitos
Formación académica: Licenciatura en Psicología, Educación, Administración, Comunicación, o afín.
Experiencia: Mínimo 4 años en capacitación y/o desarrollo organizacional.
Conocimientos técnicos: Diseño instruccional, e-learning, plataformas LMS.
Competencias principal: Proactividad,empoderamiento, orientación al cliente, orientación a resultados, habilidades de facilitación, gestión de proyectos.
Deseables:
Experiencia liderando academias corporativas en entornos de TI.
Design Thinking, Mindset ágil, marcos de trabajo y prácticas ágiles.
Metodologías, tecnologías y plataformas aplicadas al aprendizaje.
Experiencia en Change Management.
📌 Analista Capacitación
🏢 Axity
📍 Ecatepec de Morelos