Director(a) de operaciones e innovaciónimportante empresa mexicana especializada en soluciones de exhibición para punto de venta, materiales promocionales y desarrollo de proyectos personalizados busca integrar a su próximo(a):
la compañía se encuentra en una etapa estratégica de transformación y crecimiento, fortaleciendo su propuesta de valor a través de la innovación, el desarrollo de proveedores estratégicos y la excelencia operativa.
esta posición tendrá un rol fundamental en la evolución de la empresa, liderando áreas clave del negocio y contribuyendo activamente a recuperar y fortalecer su posición como referente de innovación dentro de la industria.
objetivo del puestoliderar la transformación operativa y estratégica de la compañía, desarrollando equipos de alto desempeño, fortaleciendo la cultura organizacional y elevando la propuesta de valor de la empresa a través de la innovación, la excelencia operativa y una profunda orientación al cliente.
será responsable de generar resultados sostenibles a través de las personas, impulsando una cultura de accountability, colaboración, mejora continua y ejecución impecable. Actuará como socio estratégico de la dirección general, contribuyendo activamente al crecimiento del negocio, al fortalecimiento de relaciones clave con clientes y aliados estratégicos, y a la evolución de la organización hacia una posición de liderazgo e innovación dentro de la industria.
buscamos un líder hands‐on que combine visión estratégica con capacidad de ejecución, que inspire, desarrolle talento y construya equipos comprometidos con resultados excepcionales.
responsabilidades principalesliderazgo y desarrollo organizacionaldesarrollar, inspirar y fortalecer equipos de alto desempeño.
actuar como coach y mentor de los líderes bajo su responsabilidad.
impulsar una cultura basada en accountability, colaboración, compromiso y mejora continua.
promover ambientes de trabajo positivos, orientados al desarrollo de las personas y al logro de resultados.
liderar desde la cercanía, el ejemplo y la participación activa en la operación.
fortalecer y preservar la cultura organizacional durante los procesos de crecimiento y transformación.
estrategia y dirección del negocioparticipar activamente en la definición y ejecución de la estrategia de la compañía.
identificar oportunidades de crecimiento, diferenciación e innovación.
contribuir al fortalecimiento de la propuesta de valor de la empresa.
anticipar riesgos, tendencias y oportunidades del mercado.
impulsar iniciativas que permitan incrementar la competitividad y rentabilidad del negocio.
liderazgo operativoliderar integralmente las áreas de diseño e innovación, compras, producción y logística.
implementar indicadores clave de desempeño (kpis) y metodologías de seguimiento.
garantizar el cumplimiento de objetivos operativos, financieros y de servicio.
asegurar la correcta ejecución de proyectos complejos con múltiples proveedores y aliados.
detectar oportunidades de mejora operativa y optimización de recursos.
innovación y desarrollo de solucionespromover una cultura de innovación permanente.
identificar nuevas tendencias, materiales y tecnologías aplicables al negocio.
impulsar el desarrollo de nuevos productos y soluciones para clientes.
cuestionar constructivamente el status quo y promover nuevas formas de generar valor.
convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas para la organización.
gestión estratégica de proveedores y alianzasdesarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con proveedores nacionales e internacionales.
negociar costos, tiempos, calidad y condiciones comerciales.
construir relaciones de confianza que generen ventajas competitivas para la organización.
identificar nuevas oportunidades de proveeduría, innovación y exclusividad.
mantener una red sólida de aliados estratégicos para el negocio.
excelencia operativa y servicio al clientegarantizar el cumplimiento de compromisos con clientes en tiempo, calidad y presupuesto.
asegurar una ejecución impecable de proyectos y entregables.
promover una cultura centrada en el cliente.
elevar continuamente los estándares de servicio, calidad y desempeño.
asegurar que cada decisión operativa contribuya positivamente a la experiencia del cliente.
mejora continua y procesosdiseñar, implementar y optimizar procesos operativos.
establecer metodologías que permitan escalar la operación de manera eficiente.
gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
mantener estructuras ágiles y eficientes acordes a una empresa dinámica y en crecimiento.
impulsar la profesionalización de la organización sin generar burocracia innecesaria.
perfil idealformación académicaingeniería industrial, mecánica, diseño industrial, administración, negocios internacionales o carrera afín.
deseable posgrado o especialización en operaciones, supply chain, innovación, dirección de negocios o áreas relacionadas.
experiencia indispensablemínimo 8 años en posiciones de liderazgo operativo o dirección.
experiencia liderando operaciones complejas, supply chain, compras, logística o manufactura tercerizada.
experiencia desarrollando y fortaleciendo equipos de alto desempeño.
experiencia gestionando procesos de transformación organizacional.
experiencia participando en decisiones estratégicas de negocio.
experiencia desarrollando relaciones estratégicas con proveedores, aliados y clientes.
experiencia implementando indicadores, procesos y metodologías de mejora continua.
trayectoria impulsando innovación y diferenciación comercial.
experiencia coordinando múltiples proveedores y proyectos simultáneamente.
conocimientos clavesupply chain management
strategic sourcing
desarrollo de proveedores
project management
planeación operativa
costeo y rentabilidad
kpis y gestión por indicadoresmejora continua
gestión del cambio
excel avanzado
asana, pipe drive o herramientas similares
inglés intermedio-avanzado
competencias críticas para el éxitodesarrollo de equipos de alto desempeño
liderazgo de servicio y coaching
comunicación efectiva e influencia organizacional
pensamiento estratégico de negocio
orientación al cliente y obsesión por la ejecución
capacidad para elevar estándares y desafiar el status quo
networking y construcción de relaciones estratégicas
innovación y transformación organizacional
planeación, estructura y gestión por prioridades
negociación de alto nivel
adaptabilidad y gestión del cambio
mentalidad hands‐on
accountability y enfoque a resultados
integridad, honestidad y confidencialidad
lealtad y compromiso organizacional
lo que realmente buscamos