Director de capital humano
objetivo del puesto: dirigir la gestión del recurso humano, facilitando e impulsando los recursos adecuados para atraer, retener y desarrollar al talento.
responsabilidades
* gestionar el desarrollo de estrategias de atracción y selección de personal.
* desarrollar la estrategia de capacitación y desarrollo de talento.
* diseñar e implementar estrategias para cultivar y desarrollar al talento.
* facilitar la generación e implementación de proyectos estratégicos y herramientas que aseguren la retención del personal.
* coordinación de eventos que promuevan la integración.
* atención a colaboradores para temas de nómina y incidencias laborales.
* garantizar que el personal cuente con la formación necesaria para la ejecución de sus funciones.
* aplicar procesos, procedimientos y políticas de la empresa en el departamento.
* realizar seguimiento a requerimientos y actualizar estatus de demandas laborales.
calificaciones
* licenciatura en psicología laboral, recursos humanos o administración de empresas.
* experiencia en estrategias de atracción de talento, interpretación de pruebas psicométricas, cálculo de nómina, cultura y desarrollo organizacional.
* conocimiento de la ley federal del trabajo.
* manejo de personal.
* experiencia con erp de recursos humanos.
condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $50,000 - $70,000 al mes.
* beneficios: días de paternidad superiores a los de la ley, estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido, teléfono de la empresa.
* pago complementario: bono de indicadores $3,000 mensuales, bono de puntualidad $1,000 mensuales.
* jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas.
* ubicación: presencial en apodaca.
director de operaciones (plaza comercial)
responsabilidades
* supervisar los planes de mantenimiento anual del edificio.
* desarrollar planes estratégicos para impulsar la rentabilidad a mediano y largo plazo.
* gestionar cumplimiento de gla de oficinas y locales comerciales.
* supervisar operaciones comerciales y marketing para alcanzar metas de venta.
* monitorear y analizar la situación financiera y gestionar decisiones presupuestarias.
* dirigir y coordinar los departamentos de administración, legal, comercial, marketing, mantenimiento y seguridad.
* supervisar planes de seguridad y salud en el trabajo.
* garantizar cumplimiento de normas legales y regulaciones.
calificaciones
* experiencia deseable en industrias inmobiliarias, hoteleras, hospitalarias o afines.
condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $80,000 - $83,000 al mes.
* ubicación: presencial.
customer services – coordinador de transporte
responsabilidades
* coordinación de transporte.
* planeación de rutas.
* atención a clientes.
* supervisión de choferes.
* plan de mantenimientos de unidades.
* control de gasolina, kilometraje y gastos.
* control de inventarios y almacén.
* excel intermedio.
condiciones de horario y beneficios
* horario: lunes a viernes 8:00 am – 6:00 pm; viernes 8:00 am – 4:00 pm.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* ubicación: presencial.
* sueldo: $13,000.00 – $13,001.00 al mes.
* beneficios: caja y fondo de ahorro, uniformes gratuitos, vales de despensa.
#j-18808-ljbffr