*id de la solicitud*: *rango salarial*: 0,00 - 0,00únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
*¡gracias por tu interés en scotiabank!
*scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico*gerente de implementación del riesgo*responsable del área de riesgos de fraude transaccional para los portafolios de: tarjetas de crédito y débito de méxico (tdc y tdd), cajeros automáticos de méxico (atm), banca electrónica méxico (be), tarjetas de crédito y débito de costa rica scotiabank y panamá scotiabank.
*responsabilidades*:- diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de prevención y mitigación de fraude para los portafolios de tarjeta de crédito, débito y canales digitales, alineada con los objetivos corporativos de riesgo y rentabilidad.
- establecer e influenciar políticas institucionales de prevención de fraudes, asegurando el cumplimiento regulatorio (local e internacional) y la protección de los activos del banco y sus clientes.
- representar a la organización ante las marcas, los comercios, sesiones de contribución interbancaria, proporcionando información crítica sobre indicadores de fraude, pérdidas evitadas y riesgos emergentes.
- supervisar y optimizar modelos de detección y reglas antifraude mediante analítica avanzada, machine learning y análisis forense de datos.
- colaborar estrechamente con áreas de datos, ti y ciberseguridad para anticipar vulnerabilidades, actualizar herramientas de monitoreo y mejorar la efectividad de los sistemas antifraude.
- monitorear y reportar kpis y kris críticos como tasas de falsos positivos, níveles de exposición, ahorro por fraude evitado, impacto reputacional y eficiencia operativa.
- asegurar la operación eficiente y efectiva de los sistemas de detección (tsys, falcon, bc, monitor+, vrm, di, sentinel, y cualquier otra herramienta de pf que se implemente), liderando la calibración de alertas y procesos de validación.
- gestionar crisis y eventos de fraude masivo, coordinando acciones con áreas internas, terceros y autoridades.
*experiência*:- dominio en análisis de datos y modelos de riesgo:_- experiência sólida en el uso de herramientas analíticas (sql, python, sas, r) y modelos predictivos para detección de fraude.capacidad de traducir hallazgos complejos en decisiones prácticas y estrategias accionables._- fuerte enfoque en indicadores clave de desempeño (kpis), con habilidad para priorizar iniciativas que generen mayor retorno en prevención y mitigación._- experiência en fraudes_*ofrecemos*:- contrato indeterminado directo por el banco.
- sueldo competitivo- prestaciones superiores a las de la ley.
- oportunidades de crecimiento- esquema de trabajo presencialzona de trabajo: lorenzo boturini*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : cuauhtémocscotiabank es un banco líder en las américas.inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.