*representante de ventas en campo*: buscamos profesionales con pasión por el mundo de las ventas que desarrollen estrategias innovadoras para aumentar nuestras ventas.
funciones del puesto
* desarrollar y ejecutar planes de ventas enfocados en la promoción de nuestro portafolio de productos.
* gestionar alrededor de 100 tiendas, con más de 60 rutas entre diferentes clientes y canales.
* liderar recomendaciones de ejecución en tienda para clientes regionales.
para este rol es importante tener experiencia en tienda e interacciones con diversas funciones dentro de la organización y externamente con agencias de merchandising, función de operaciones con clientes y directores de tienda.
responsabilidades
* impulsar la ejecución instore.
* iniciativas: negociar la visibilidad instore on shelf - off shelf.
* visibilidad y material pop: negociación en tienda para llevar la recomendación de indominus maximizando los materiales blandos.
* concurso de merchandisers: negociación de la visibilidad y los materiales.
* formación de campo: formar al equipo de merchandising de las agencias en procedimiento básico de llamada, fundamentos de venta y prioridades de las iniciativas.
* garantizar el cumplimiento del alquiler de espacios y plantear cualquier oportunidad de mantenimiento.
* asegurar la negociación con el cliente y plantear cualquier mantenimiento para tener nuestras soluciones en buen estado.
* disponibilidad de productos: garantizar el inventario de phantom y las recomendaciones de negocio para mejorar la disponibilidad de los productos.
* apertura de tiendas: responsable de la apertura de nuevas tiendas en todos los canales y negociar la presencia superior de p&g.
* storecheck: liderar y negociar cualquier chequeo de tienda virtual o presencial.
* revisión del negocio: dirigir la revisión del negocio para abordar las principales oportunidades y destacar los resultados con los directores de tienda. Impulsar las ventas conceptuales para compartir la superioridad de nuestras marcas.
nuestro ofrecimiento
* carrera no gerencial (administrativa).
* entrenamiento y capacitación constantes.
* proyectos retantes desde tu primer día.
* coaching continuo.
* ambiente laboral dinámico.
* horarios flexibles de acuerdo a responsabilidades.
* paquete de compensación, beneficios y salarios altamente competitivos vs el mercado.