Descripción del puesto:
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la posición de reclutador de campo requiere coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento de personal con eficacia para cubrir las vacantes en diferentes cedis a nivel nacional.
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responsabilidades:
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* reclutamiento y selección de personal para puestos operativos.
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* precisión y publicación de vacantes en plataformas relevantes.
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* cribrado curricular y entrevistas telefónicas o iniciales.
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* coordinación de entrevistas con líderes de área.
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* seguimiento del proceso de selección y actualización de base de datos.
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* ayuda en estrategias de atracción y promoción del empleador.
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* activaciones de medios de reclutamiento, como ferias de empleo y eventos similares.
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* toma de referencias laborales.
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* preparación de expedientes de personal.
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habilidades y conocimientos requeridos:
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* planificación, organización, dirección y control; trabajo en equipo; solución de problemas; relaciones interpersonales; comunicación efectiva.
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* conocimientos en recursos humanos, técnicas de selección de personal, relaciones interpersonales, microsoft office y manejo de plataformas de búsqueda laboral.
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* orientación a resultados, trato con clientes y atracción de talento.
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requisitos:
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* edad: 28 años o más.
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* educación profesional terminada.
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* sexo: indistinto.
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* experiencia mínima de 3 años.
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* manejo de excel.
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* disponibilidad para viajar.
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* contar con automóvil propio.
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beneficios:
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sueldo entre 18,000 y 23,000 dependiendo de la experiencia. Prestaciones de ley.
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nuestro equipo:
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buscamos un profesional con una actitud positiva, flexibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios.
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liderazgo y desafíos:
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se espera que el candidato tenga habilidades de liderazgo y sea capaz de gestionar equipos y proyectos.
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