Analista de nómina y beneficios en bolsa mexicana de valoresmisión y objetivogestionar las incidencias de la nómina para integrarlas en el cálculo de la nómina y mantener un control,seguimiento y aplicar los descuentos correspondientes de las prestaciones y beneficios a su cargo, así comorevisar el cálculo de la nómina.apoyar en la gestión del proceso del concurso de la renovación de bróker y la renovación del programa degmm y el seguro de autos.gestionar diversos beneficios como de gastos médicos mayores, seguro de autos, seguro de vida, vales dedespensa, gasolina, deportivos, totalpass, entre otros, y asegurar el pago a los proveedores que nos brindanlos distintos servicios del programa de beneficios.administración y generación de los reportes de asistencia, vacaciones y permisos del grupo.seguimiento al consultorio, lactario y campañas de vacunación y ser responsable de la gestión de ventascorporativas y beneficios adicionales para los colaboradores del grupo bmv.apoyo en la implementación del erp de nómina, en la creación y seguimiento de entrega de información paralas comisiones mixtas de seguridad e higiene y en la entrega de información del cierre de actividades de lamaquila de nómina, así como la gestión del archivo muerto.capturar y entregar las incidencias de las diferentes prestaciones y beneficios que impactan al procesodel cálculo de la nómina, y del control de créditos que se realiza de cada prestación para aplicar losdescuentos correspondientes a los colaboradores del grupo bmv.validar el cálculo de la nómina, realizar el trámite para el pago en las fechas programadas, confirmar elpago y el timbrado del cfdi de nómina.administrar diferentes programas de beneficios como seguro de autos, gastos médicos mayores, vida,vales de despensa, vales de gasolina, deportivos chapultepec y coyoacán, totalpass, entre otros yasegurando que los pagos de dichos servicios a los distintos prestadores de servicios se realicen entiempo.administrar y ejecutar los procesos de vacaciones, asistencia y permisos y generar los reportes y kpiscorrespondientes.entrega de información para autoridades internas y externas a través de medios electrónicos o entregade información físicagestionar y asegurar la actualización del archivo muerto en cumplimiento con los lineamientos vigentesy las buenas prácticas, tanto para los documentos físicos y electrónicos.seguimiento a las campañas de vacunación y otros beneficios para los colaboradores como ventascorporativas y descuentos especiales.responsable del seguimiento diario del consultorio médico y elaborar kpis de la atención delconsultorio para los reportes de sostenibilidad y las demás instancias que requieran esta información.impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación yentrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.realizar las minutas de seguimiento de las pruebas, pase a producción, entregar de manuales y reportepor parte del nuevo erp de nómina. (solo durante 2026)apoyo en la elaboración de manuales de los procesos y procedimientos de la nómina para elcumplimiento con las observaciones de auditoría y las comisiones mixtas de seguridad e higiene.atención a colaboradores y apoyo en seguimiento de pagos de nómina y beneficios y actividadespropias del área.apoyo en el tratamiento de