Creating peace of mind by pioneering safety and security
at allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit.
with more than 30 brands, 11,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.
mantener una cultura de enganche con cada empleado, asegurando su involucramiento y atención oportuna a sus necesidades, identificar comportamientos, logros, contribuciones individuales y colectivas, proporcionando el reconocimiento y la retroalimentacion correspondiente.
mantener una cultura de (orden y limpieza) 5 's
ejecutar el programa de producción diario
desarrollar multi habilidades en el personal de las celdas o áreas de trabajo
definir y ejecutar la mejora continua de calidad de sus áreas a través de una cultura 0 defectos
ejecutar/soportar el mantenimiento autónomo/preventivo de los equipos a su cargo
asegurar que las condiciones para el arranque de turno sean optimas en las áreas de producción.
(materiales, equipo, estaciones de trabajo, kits, recurso humano, etc)
participacion activa en conteos cíclicos en wip, analizar variaciones y mantener una confiabilidad de inventario
asegurar que los controles de proceso definidos en el sistema de calidad, se lleven a cabo en tiempo.asegurar que la documentación requerida para producción este presente en el área de trabajo.
asegurar el apego al trabajo estandar a procedimientos operativos, esto incluye ehs, calidad, control interno, costo, eficiencia, administracion de personal y el plan operativo (materiales,mantenimiento, produccion y embarques) asi como los procedimientos de recursos humanos, que apliquen a sus areas
administrar el presupuesto de su área.
realiza evaluaciones de desempeño de su equipo de trabajo que le reportan directamente
administrar procesos de mejora continua
implementar políticas, procedimientos y/o programas en cuanto a seguridad, higiene y ambiental
seguimiento de foros y canales de comunicacion individuales y de grupo los cuales facilitan la alineacion organizacional, y el desarrollo y crecimiento de los equipos y las personas.
revisar desempeño de procesos con la frecuencia establecida, identificando aquellos indicadores o controles en lo cuales el resultado es diferente a lo esperado.
ejecutar gembas para encontrar si un problema identificado es generado por un desapego a los procedimientos operativos o el procedimiento no tiene la capacidad para producir el resultado esperado.
ejecutar auditorias de nível para identificar potenciales desapegos a procedimientos operativos.
se asegura que su gente tiene las herramientas necesarias incluyendo entrenamientos, para llevar a cabo de forma exitosa sus tareas y el cumplimiento de sus objetivos
fomentar y motivar a su equipo así como promover el involucramiento de su personal.
- tareas_
ejecutar trabajo estándar (especificar)
realizar reporte de desempeño de todas sus líneas de producción.
definir y ejecutar la mejora continua en la seguridad de sus empleados y áreas.
mantener orden y limpieza en sus áreas.
(por medio de 5's)
revisión de bitácora de turno anterior y seguimiento a restricciones identificadas en el mismo
entrega de epp a su personal.
entrega de programa de producción a cada línea
participación activa en junta de arranque de turno.
revisar hora por hora en cada línea de producción, verificando desempeño y tomando acciones en caso de existir un desempeño por debajo del estándar/objetivo
realizar junta de comunicacion de resultados de cierre de mes/cuarto
llenado en tiempo del mdi (management for daily improvement) de área y específicos de cada línea de producción.
comunicar/escalar en caso de existir algún riesgo de seguridad, de calidad y/o afectación para el cumplimiento del programa de producción.
asegurar la correcta ejecución de los ejercicios de salud/calentamiento y platica de seguridad diaria.
desarrollar de bps (basic problem solving) en las líneas de producción donde exista un desapego a los métricos en un periodo semanal.
participar activamente en identificación y eliminación de desperdicios en los procesos en las áreas a su cargo.
revisión y aprobación de procesos de prenomina nómina, prenomina, tiempo extra
recomendación de planes de desarrollo pertinentes a su equipo de trabajo
desarrollo, mantenimiento y actualización de los procesos y de los registros de su área
realizar recorridos gemba
participar en juntas corporativas, operativas y departamentales.
definir y/o actualizar los objetivos organizacionales alineados a corporativo
establecer platicas 1 a 1 con cada empleado y líder de equipo
cumplimiento con las entrevistas de ausentismo analizar causas y establecer plan de mejora
cumplimiento al ehs scorecard
desarrollo de proyectos de eficiciencia con el soporte del equipo multidisciplinario
asegurar reuniones de líder de grupo con su personal ,así como