Objetivo del puestoapoyar al mecánico a garantizar que los servicios cumplan los criterios de calidad.funciones principalesrecepción y entrega de motocicletas.servicio básico de mantenimiento.programar visitas a centros de servicio y/o tiendas de autoservicio para armado y activación de motocicletas.responsable de la limpieza del centro de servicio.perfil ideal del candidatoexperiencia:1 año como ayudante de mecánico especializado en motocicletas.habilidades: orden, seguimiento a reglas, actitud de servicio y honestidad.oferta de valorprestaciones de ley: imss, vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cuál aumenta de acuerdo a tu antigüedad.condiciones laborales: horario de 9:00am a 7:00pm de lunes a domingo, descansando un día entre semana.
seguro de vida que incrementa conforme a percepciones y antigüedad.beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, asi como para el desarrollo de habilidades personales.
capacitación continua.
kit de inicio con herramientas de trabajo, uniformes gratuitos.beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad.
crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años de antiguedad.promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolineas, viajes, agencias automotrices, guarderias.
atrévete a ser parte de nuestro equipo
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.
somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas