Descripción general de las ofertas: múltiples posiciones de reclutamiento y selección en ciudad de méxico y, en algunos casos, alcance internacional (ee.uu.). A continuación, se agrupan las oportunidades por rol y empresa cuando se detalla la información solicitada.
ssa marine – gbs méxico (recruiting coordinator bilingüe)
ubicación: ciudad de méxico; modalidad: presencial con opción a home office parcial. Descripción: recruiting coordinator bilingüe para soporte al equipo de reclutamiento corporativo en seattle, ee.uu. Responsable de apoyar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones corporativas en ee.uu., coordinación de entrevistas, publicación de vacantes y gestión de evaluaciones predictive index. Gestión de pre-empleo (background check, drug screen, referencias) y onboarding (solicitud de equipo, accesos, orientación, comunicación con nuevos ingresos). Uso de adp recruiting management, linkedin recruiter y predictive index.
* requisitos: licenciatura en psicología, administración o afín; inglés avanzado (c1/c2); experiencia mínima de 3 años en reclutamiento; excel básico/intermedio; excelente comunicación, organización y atención al detalle.
* compensación: mxn equivalente a 30,000 – 3,000 mensuales. Prestaciones y beneficios: aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, contrato de planta, caja de ahorro, total pass y descuentos; entorno bilingüe; capacitación y desarrollo profesional; proyectos de mejora e innovación.
* horario: jornada estándar en cdmx, con flexibilidad para atender necesidades del equipo en seattle.
notas: publicaciones repetidas en el texto, con variantes de redacción; el perfil solicita experiencia en reclutamiento y coordinación de procesos en un entorno internacional.
connecting value – especialista de atracción de talento (cdmx/ puebla)
ubicación: ciudad de puebla y cdmx; modalidad no especificada, se mencionan zonas y entorno de trabajo dinámico. Descripción: especialista en atracción de talento 360° para reclutamiento y selección de perfiles especializados, gerenciales y de alta dirección, con experiencia en redes sociales, bolsas de empleo y microsoft office.
* requisitos: licenciatura en psicología, administración o afín; mínimo 2 años reclutando puestos especializados; manejo de entrevistas por competencias y método star; experiencia en redes y bolsas (linkedin, occ, indeed, etc.); inglés deseable.
* responsabilidades principales: liderar proceso de reclutamiento 360°, levantar perfiles, entrevistar, elaborar ternas, gestionar embudo de ventas, publicar vacantes, coordinar entrevistas y pruebas psicométricas, gestionar documentación de ingreso y cierre de procesos.
* beneficios: sueldo base y comisiones atractivas; oportunidad de crecimiento; ambiente colaborativo.
notas: contiene referencias a múltiples empresas y estructuras, con variaciones de formato y lenguaje mixto.
reclutamiento y selección – b&e employee benefits s. de r.l. de c.v.
ubicación: ciudad de méxico, distrito federal. Descripción: asistente de reclutamiento y selección; descripción de características y habilidades buscadas (dinámico, extrovertido, analítico, buena atención al servicio, facilidad de palabra).
* conocimientos: manejo de bolsas de trabajo, entrevistas por competencias y por estructura, pruebas psicométricas, rys de campo y oficina.
* actividades: publicación de vacantes, seguimiento con jefes/clientes, realización de entrevistas, aplicación y evaluación de pruebas psicométricas, traslado entre unidades, apoyo administrativo, dinámicas para nuevos ingresos, propuestas de temas para cursos de inteligencia emocional.
* requisitos: edad 20-45, sexo indistinto, 1-2 años de experiencia deseable, licenciatura concluida o en curso, jornada de 10 horas con sábados; salario hasta 8,000 mxn mensuales.
notas: incluye varias secciones con formato de lista y descripciones en español, con mezcla de puntuación y tiempos verbales que sugieren un listado de requisitos y funciones típicos de un rol de reclutamiento y selección.
bebee – reclutador
ubicación: ciudad de méxico; empresa: bebeereclutador. Descripción: oferta para asistente de reclutamiento y selección, con requisitos y actividades del puesto, orientadas a manejo de bolsas de trabajo, entrevistas por competencias y pruebas psicométricas; horario de jornada y edad deseada; descripción de características deseables y condiciones laborales.
* requisitos clave: experiencia en reclutamiento y selección, manejo de bolsas, entrevistas y pruebas psicométricas, atención al cliente y gestión de relaciones laborales.
* actividades: publicación de vacantes, seguimiento de vacantes, realización de entrevistas, evaluación de pruebas, manejo de expedientes, coordinación de entrevistas, dinámicas grupales, desarrollo de temas para cursos de inteligencia emocional.
* perfil: 20-45 años, licenciatura (concluida o trunca), disponibilidad para contrato temporal de 3 meses, inglés deseable.
notas: texto con distintos formatos y lenguaje mixto; incluye varios párrafos de cierre y llamados a postularse.
observaciones finales: esta recopilación contiene varias ofertas con distintos requisitos, beneficios y ubicaciones; algunas repiten información de ssa marine y otras de diferentes empresas. Se recomienda consolidar por empresa y estandarizar el formato para mayor claridad.
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