Key account manager
sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
¿un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos
¿un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos
¿un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos
requisitos:
* escolaridad: licenciatura/ingeniería/mercadotecnia.
* experiencia 3 – 5 años en el sector financiero – asegurador.
conocimientos:
* estrategia de ventas.
* manejo de indicadores.
* capacidad para ajustarse a condiciones nuevas o inesperadas en el entorno de ventas.
* conocer las necesidades y preferencias de los clientes para ofrecer soluciones adecuadas.
* capacidad de negociación.
funciones:
* gestión de relaciones con clientes: establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales, asegurando su satisfacción y resolución de problemas.
* estrategia de cuentas: desarrollas planes y estrategias para maximizar el valor de cada cuenta y ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos.
* negociación y ventas: identificar oportunidades de ventas adicionales o cross selling y gestionar procesos de negociación.
* gestión de proyectos: coordinar la entrega de productos y servicios de acuerdo con las expectativas y tiempos establecidos por los clientes.
* análisis de rendimiento: monitorear el rendimiento de las cuentas, hacer seguimientos regulares y proporcionar informes sobre el progreso y resultados.
* resolución de conflictos: ser el punto de contacto para la resolución de cualquier problema que surja con los clientes.
* colaboración interna: trabajar estrechamente con las áreas para cumplir con los requisitos del cliente.
horario: lunes a viernes de 08am a 05pm
lugar de trabajo: arcos bosques, cuajimalpa de morelos.
ofrecemos:
sueldo base, bono anual, prestaciones de ley y superiores.
la empresa mantiene políticas de privacidad y normativas de inclusión laboral. Al enviar tu cv estás aceptando las políticas de privacidad respecto al tratamiento de tus datos personales.
visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad.
en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional; creemos que el proceso de integración de colaboradores es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios. Confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, por lo que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores. La permanencia y el crecimiento de los colaboradores en mapfre están vinculados al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.
#j-18808-ljbffr