*responsabilidades (diarias)*:
- conocer aplicar y cumplir la política y los objetivos de calidad.
- cumplir con los procesos del área en el sistema de gestión de calidad iso 9001:2015.
- participar en el programa de mejora continua y en las auditorias de calidad.
- cumplir con los reglamentos internos de la empresa.
5. Cumplimiento de los indicadores de desempeño del área
6. Reclutamiento de personal
*responsabilidades(eventuales)*
1. Elaboración de nominas
2. Capacitación del personal
3. Altas, bajas y modificaciones en el imss
1. Sua, imss, idse, 3% sobre nomina
2. Elaboración de cheques, spei, dispersión de nominas, altas de tarjetas de nomina
3. Calculo de finiquitos, isr por salario, infonavit, primas vacacionales, aguinaldos
4. Revisión lista de asistencia
5. Aplicación de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones)
6. Control de préstamos de caja chica
7. Elaboración de contratos
8. Gestión y control de equipos de seguridad, uniformes de personal
9. Manejo y dispersión de bonos de despensa
10. Manejo sistema apel noi
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminado
horas de medio tiempo: 48 por semana
salario: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- cual es su salario deseado?
Educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: in person