Tus responsabilidades principales
* asegura cumplimiento de la reunión diaria de inicio y fin de turno
* asegura cumplimiento de la reunión de ciclo corto diaria
* organizar con su equipo las tareas de forma eficiente con los recursos disponibles
* asegurar que su equipo cumple con los estándares y en caso de desviación actuar para su corrección.
* se asegura de que sus equipos tienen todas las htas necesarias para que los operadores realicen su trabajo.
* asegurar que su equipo actualiza en sistema el cumplimiento de pago de horas extras, faltas, vacaciones, taxis, etc.
* asegurar que todas las herramientas están marcadas y ubicadas en su lugar 5 eses.
* asegurar cumplimiento con la gestión y el estándar visual.
* asegura cumplimiento de las acciones del área. Que todas las acciones tienen responsable y fecha de cierre.
* cumplimiento de kamishibai.
* asegurar que los operarios realizan toda su formación obligatoria & cursos necesarios (onboarding … etc).
* se asegura que su equipo no permita a sus colaboradores ejecutar tareas para las que no están certificados.
* realiza en la evaluación de desempeño y feedback de sus equipos.
* conoce y aplica de forma correcta el manual de reglamento interno / relaciones laborales.
* es referente de la cultura de alto desempeño (pilares y 7 hábitos).
* conoce y aplica la estrategia narrativa (los que y los cómo) nuestros valores y comportamientos.
* responsable preventivo en taller.
* sera informado por sus líderes y avisará de cualquier potencial riesgo (actos y condiciones inseguras).
* comunicará de forma oficial a sus superiores y personal indicado y necesario cualquier incidente o accidente.
* investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo.
* evaluación de riesgos de los puestos de trabajo y del área en general (revisión ergonomía adecuada de los puestos).
* detendrá instalaciones con deficiencias o riesgos que afecten al proceso o a la integridad de las personas.
* asegurar que el personal dispone de las epis necesarias, las usa adecuadamente y en buen estado.
* garantizar la implantación de los estándares que se decidan, como responsable de producción.
* impulsa que su equipo aporte ideas de innovación.
a quién estamos buscando
formación
preparatoria indispensable, licenciatura o ingeniería deseable.
experiencia (contar al menos con uno de los siguientes 3 requisitos de experiencia):
* mínimo 1.5 años en puesto igual o similar (supervisor, coordinador o líder de producción).
* al menos 2 años gestionando personas y/o coordinando equipos y/o proyectos.
* al menos 4 años de experiencia en industria de manufactura.
conocimientos necesarios:
* procesos de fabricación: (mecanizados, fundidos, curvado, soldadura ….)
* conocimientos de gestión de producción
* conocimientos de ingeniería de manufactura
* conocimientos de oee (medición de eficiencias: máquina & hombre)
* gestión de equipos de trabajo
* conocimientos de seguridad industrial (productos & personas)
otros requisitos:
disponibilidad para trabajar 3 turnos.
* cuenta con otras personas.
* toma la iniciativa.
* alcanza la excelencia en equipo.
* transforma visión en resultados.
ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo, un salario competitivo y beneficios excepcionales. Estos incluyen:
* vales de despensa y fondo de ahorro.
* bono por resultados, útiles escolares y navideño.
* seguro de vida y de gastos médicos mayores.
* descuentos para empleados/as en tiendas y gimnasios.
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