Responsabilidades principales
* gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y administrativos.
* administrar altas, bajas, contratos y expedientes del personal.
* coordinar y dar seguimiento a procesos de inducción, capacitación y desarrollo.
* apoyar en la gestión de relaciones laborales, atención a colaboradores y resolución de incidencias.
* participar en procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y comunicación interna.
* elaborar reportes e indicadores de rrhh.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 2–3 años como generalista de rrhh (deseable en minería, industria o campo).
* conocimiento de relaciones laborales y procesos de rrhh.
* disponibilidad para trabajo en sitio y contacto con personal operativo.
* manejo de excel y sistemas de rrhh.
* habilidades de comunicación, organización y enfoque a resultados.
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial