*eres un director de planta con experiência en liderar todas las áreas directivas de una compañía,* y tienes *experiência superior a 5 años en el puesto*.
*objetivo*:como director de planta de la compañía, serás:
- responsable de supervisar y gestionar todas las operaciones de la planta, coordinando la planificación y producción para asegurar la eficiencia y calidad de los productos, gestionando eficazmente la planta y a todo el equipo directivo y con todo el personal en general, con el objetivo de brindar calidad del producto y un servicio alta calidad y competitividad a nuestros clientes al mejor costo para nuestra compañía, cumpliendo o superando nuestros objetivos anuales, y generando así mismo una ampliación de la cartera de clientes
- serás responsable de supervisar y gestionar todas las áreas de la compañía, incluyendo la gestión de equipos, supervisión y gestión financiera, logística (incluyendo preparación materia prima), recursos humanos, comercial y, la implementación de mejoras en los procesos de producción y la garantía del cumplimiento de normas de calidad, así como las relacionadas con la gestión, rentabilidad y proyección de la compañía.
*tus principales funciones*:
- ser el motor y catalizador del equipo, elevando continuamente el estándar y motivándolo con un objetivo común.
- colaborar con el equipo directivo de la empresa y sus colegas para asegurar el objetivo común de la compañía.
- ser responsable del cumplimiento de las metas, objetivos y objetivos de la planta según lo acordado o acordado con la alta dirección de la empresa.
- implementar directrices, definiendo planes de acción con su equipo, creando un estilo de gestión, la rendición de cuentas de la dirección y garantizando el cumplimiento, así como supervisar la evolución de los objetivos establecidos.
- gestionar eficazmente todos los riesgos del negocio.
- implementar la mentalidad de mejora continua.
- promover relaciones humanas de comprensión y disciplina, dentro del orden jerárquico y funcional establecido, lo que conduce a un desarrollo armonioso del equipo de la planta.
- representar a la planta ante las autoridades.
- desarrollar un plan de sucesión para asegurar el talento.
- hacer lo correcto y liderar con integridad
*actividades adicionales del puesto*:
- exigir a todos los empleados que desempeñen las tareas asignadas según su nível de responsabilidad, con la visión de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos productivos con base en criterios de rentabilidad.
- supervisar a cada responsable, el progreso en el cumplimiento de los objetivos y realizar el análisis de desviaciones, definiendo e implementando las medidas correctivas.
- evaluar la evolución de cada área mediante kpi y datos reales, de forma periódica: diaria, semanal, mensual o anual.
- esta evaluación debe ser exhaustiva y profunda, y de acuerdo con los parámetros medibles que se consideren necesarios para su control.
- revisar la información financiera: estado de resultados, balance y demás información relevante, tomando las medidas oportunas para corregir las desviaciones y procurando alcanzar los presupuestos y objetivos establecidos.
- reforzar las responsabilidades del primer nível de la estructura, supervisándolas y evitando intervenir en asuntos que sean responsabilidad de los níveles inferiores.
- realizar una evaluación continua de la gestión del desempeño de sus subordinados, delegando y motivando según corresponda.
- impulsar la generación de ideas y oportunidades con una visión de mejora continua.
gestionar, supervisar y controlar la implementación de estas mejoras.
- coordinar las actividades en las áreas de logística, producción, calidad, mantenimiento, ingeniería industrial, compras y ventas de la unidad de negocio para alcanzar los objetivos de la compañía.
- apoyar a los gerentes de programa y a los lanzamientos, coordinando y asegurando que el equipo de planta cumpla en tiempo y forma con sus reportes y entregables.
- evaluar y definir actividades para mejorar la atención al cliente y la calidad del producto.
- implementar y gestionar los comités y las reuniones de gestión según la planificación de las "reuniones de dinámica, gestión y coordinación" definidas, exigiendo la participación activa del equipo.
estas reuniones facilitarán la comunicación entre todo el equipo.
- exigir e impulsar al primer nível para que realice sus propias reuniones semanales departamentales.
- mantener un estricto cumplimiento de las prácticas de trabajo estandarizadas y obtener la aprobación del cliente para los cambios necesarios.
- implementar sistemas eficaces de control de salud, seguridad y medio ambiente para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y los requisitos de certificación.
- realizar todas las demás funciones que le sean asignadas.
*requisitos*
- titulación universitaria finalizada, preferiblemente ingeniería o afines
- *inglés avanzado*nível c1 -c2 con conocimientos de vocabulario técnico
- *exp