*analista de ingresos*:
estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de operaciones de seguros en marsh mclennan. Este rol se basará en un entorno híbrido, requiriendo al menos tres días a la semana en la oficina de cdmx. El analista desempeñará un papel crucial en el apoyo a las conciliaciones y la gestión de discrepancias en las comisiones de los estados de cuenta de las pólizas de seguros, asegurando una comunicación efectiva y un seguimiento con los especialistas en operaciones y los proveedores de servicios.
*contaremos contigo para*:
- apoyar los procesos de conciliación y gestionar las discrepancias en las comisiones de los estados de cuenta de seguros.
- comunicarte con los especialistas en operaciones y los proveedores de servicios para resolver discrepancias.
- hacer seguimiento a los problemas pendientes para asegurar una resolución oportuna.
- asistir en el análisis de datos relacionados con los ingresos y la elaboración de informes.
*lo que necesitas tener*:
- un título en administración, finanzas, ciencias actuariales o economía.
- un mínimo de 2 años de experiência relevante.
- dominio intermedio de excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas y macros, junto con habilidades intermedias en inglés.
*lo que te hace destacar*:
- fuertes habilidades analíticas y creatividad en la resolución de problemas.
- enfoque proactivo en el seguimiento y la comunicación.
- capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo.
*¿por qué unirte a nuestro equipo?*
- te ayudamos a ser lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes solidarios.
- fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
- nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
Marsh mclennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh mclennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All marsh mclennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.