Empresa 100 % mexicana esta en busca de tu talento como gerente de recursos humanos.
Descripción de actividades:
supervisar los procesos de reclutamiento y selección de la empresa.
Diseñar e implementar la estrategia, lineamientos y políticas orientadas a las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar el talento de la organización.
Encargado de estandarizar los procedimientos bajo los cuales los empleados desempeñarán sus funciones dentro de la empresa dar seguimiento del cumplimiento de manuales internos, vinculados a la ética laboral.
Motivación de los colaboradores, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolver conflictos.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas,
negociación de bajas liquidaciones y finiquitos,
manejo de indicadores ales, (rotación, altas, bajas, incapacidades)
control de los expedientes laborales y de los requerimientos de documentación, procesos administrativos y comunicación interna.
Manejo de relaciones laborales, representante ante instituciones como stps, imss, infonavit, sss, para atención a visitas, auditorias, actas y requerimientos de distintas instituciones.
Aplicación de cuestionario norma 035
generación de reportes e indicadores para presentación a dirección.
Identificar oportunidades y necesidades de recursos humanos.
Gestionar programas de capacitación específica para distintas áreas y funciones dentro de la empresa, con el objetivo de brindar a cada empleado más y mejores herramientas para desempeñar su trabajo con excelencia y eficacia.
Negociación con sindicato y revisión de cct a nível nacional.
Escolaridad mínima: lic. en administración de empresas.
Experiência requerida: 4 años comprobable (gerente de recursos humanos en empresa de manufactura)
otras características:
- proactivo, amable, servicial, atento, comunicación asertiva con el personal, capacidad de negociación, sentido humano, productivo, disciplinado, responsable, comprometido
- disponibilidad de tiempo para viajar
habilidades específicas:
- manejo de paquetería office
- manejo de bolsas de trabajo, plataformas y redes sociales
- conocimiento en cálculo de nóminas
- manejo de información altamente confidencial
- negociación con sindicato
conocimientos específicos: recursos humanos, normas y leyes mexicanas, cálculo de nóminas, ley federal del trabajo y seguridad e higiene.
Sueldo base + prestaciones de ley