Gerente de actividades
responsabilidades:
supervisar y controlar el departamento de animación y atención al cliente de los hoteles.
Supervisar el producto del hotel.
Supervisar la programación establecida para el hotel.
Supervisar al personal.
Coordinar y dirigir a su equipo.
Elaborar los programas de actividades y entretenimiento.
Seguir y cumplir el programa establecido.
Informar a su equipo de los horarios y programas.
Sostener una constante comunicación con la dirección del establecimiento.
Mantener una directa y fluida colaboración con el resto de los departamentos del establecimiento.
Conocer todo el material de animación y atención al cliente existentes en el departamento.
Llevar a cabo los inventarios del establecimiento de acuerdo con la normativa establecida por la dirección y atención al cliente.
Velar por el mantenimiento en perfecto orden del despacho, cuarto del material.
Canalizar y efectuar las partes de las averías.
Participar en alguna de las actividades diurnas.
Realizar el seguimiento de los decorados de las terrazas, salas escenarios para cada show o actividad.
Realizar el seguimiento de los programas.
Realizar el seguimiento del material informativo del departamento de animación y atención al cliente puesto a disposición del cliente.
Controlar la puntualidad de los shows profesionales, orquestas y músicos en general.
Controlar la actuación de los shows profesionales y músicos, el repertorio de los músicos, las pausas entre temas musicales y los minutos de descanso de las orquestas, duos, tríos y pianistas.
Llevar a término el cierre de cada noche / en con junto con asistente.
Organizar y participar en el desarrollo de las actividades socio – culturales.
Gestionar adecuadamente el presupuesto de actividades.
Realizar los controles necesarios en cuanto a la administración y nómina de su personal.
Ocuparse de la formación de su equipo.
Gerente de desarrollo negocio – actividad de energía y construcción industrial
profesión: ing. Eléctrico, electromecánico o similar (titulado) con conocimiento del sector energético a nível nacional.
Funciones:
colaboración con dirección y socios de la empresa, para establecer un plan de negocios.
Liderar la promoción de la empresa entre potenciales clientes públicos y privados.
Liderar la identificación de oportunidades de negocio.
Liderar la preparación de las ofertas de las oportunidades seleccionadas.
Monitorear de forma activa portales de compras (públicos y privados) y redes de contactos para anticiparse a rfps (request for proposals).
Prestaciones:
tipo de contrato: indefinido.
Bono anual: hasta 3 meses, en función de desempeño y cumplimiento de objetivos.
Vehículo asignado: categoría similar a vw taos.
Aguinaldo: conforme a ley.
Vacaciones: conforme a ley.
Otras prestaciones: conforme a ley.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $720,* al año
beneficios:
automóvil de la empresa.
Días por enfermedad.
Estacionamiento de la empresa.
Opción a contrato indefinido.
Experiencia requerida: gerencia: 1 año (obligatorio).
Tipo de trabajo: empleo presencial.
#j-18808-ljbffr