CONSULTOR EN GESTIÓN DEL CAMBIOResumen del Trabajo Participar en proyecto de Transformación Empresarial, integrándose a equipo implementador.
Construir soluciones (tecnológica, material, gente) para habilitar los procesos rediseñados.
Definir los requerimientos en términos de capacitación y/o comunicación del personal implicado en el cambio y asegurar una implementación adecuada para lograr un mayor éxito en el resultado.Principales FuncionesEntendimiento de la situación actual y situación futura del proceso a implementarFormulación del plan de construcción y despliegue de la soluciónDefinir e implementar estrategia de gestión del cambio alineado al plan de construcción y despliegueComunicación con los empleados involucradosIdentificación de impactos organizacionalesDefinición de acciones de mitigaciónGestionar a grupos de interés, alinear a los líderes de la organización y crear equipos de alto desempeño, mediante actividades de integración y técnicas de comunicación asertiva.Habilidades/ competenciasGestión de proyectos y en herramientas para gestionar proyectosGestión basada en procesosExperiencia en gestión de riesgosAlta capacidad analítica y de indagaciónLiderazgo e influenciaHabilidades de comunicación y presentaciónNegociación y gestión de conflictosRequisitos de educación y experienciaMás de 6 años de experiencia en gestión del cambioCertificación en Gestión del CambioCarrera en Psicología, Sociología, Administración de Empresas o afínNivel de EdadIndistintoOfrecemosPrestaciones de leySueldo de $30,000 MXN/mesSobre el proyecto:Ubicación: CDMX (zona Polanco)Duración: indefinida (a prueba 3 meses)Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días home office y 3 días presencial)Horario: 8:00 a.m. a 6:30 p.m., 1 hora para comer
📌 Consultor En Gestión Del CambioRr39
🏢 Linnoit
📍 Xico