Puesto: auxiliar de reclutamiento y desarrollo comercial ubicación: cdmx / modalidad híbrida descripción de la posición buscamos a una persona que quiera hacer carrera en reclutamiento y que también nos apoye con información clave para el área comercial. tu rol tendrá dos componentes principales: reclutamiento: generación de bases de datos, investigación de empresas y búsqueda de candidatos. Comercial: investigación de empresas potenciales (clientes), identificación de contactos clave y preparación de información para el equipo comercial. Si te gusta investigar, organizar información, hablar con personas y tienes interés por el reclutamiento, el mundo comercial y la tecnología, esta posición es para ti. Responsabilidades principales reclutamiento: generar y actualizar bases de datos de candidatos y empresas. Buscar candidatos en bolsas de trabajo, linkedin y redes sociales. Filtrar cvs de acuerdo con perfiles definidos. Apoyar en la redacción y publicación de vacantes. Dar seguimiento básico a candidatos (mensajes, correos, agendar entrevistas). comercial / investigación de mercado: investigar empresas potenciales clientes en distintos sectores. Identificar contactos clave (rrhh, gerencias, direcciones) y sus datos de contacto. Apoyar en la segmentación de bases de datos para el área comercial. Preparar listados e información que faciliten el acercamiento comercial (priorizar empresas, registrar notas, etc.). Requisitos estudios: licenciatura en curso o concluida en psicología, administración, relaciones industriales, negocios, mercadotecnia, comunicación o afín. Experiencia: deseable experiencia en alguna de estas áreas (no todas necesarias): reclutamiento o recursos humanos. Atención a clientes o ventas. Investigación de mercado, base de datos o roles administrativos. Interés claro en desarrollarse en reclutamiento y aprender del área comercial. Gusto por la tecnología y herramientas digitales (buscadores, redes sociales, excel/google sheets, crm si aplica). Habilidad para investigar, leer y sintetizar información. Organización, atención al detalle y gusto por el trabajo estructurado con bases de datos. Buena redacción y comunicación escrita y oral. Manejo básico de linkedin (ideal si ya ha usado linkedin para buscar personas o empresas). Inglés básico/intermedio. Ofrecemos oportunidad de formarse en reclutamiento y en apoyo al área comercial. Capacitación en fuentes de reclutamiento, hunting, investigación de mercado y uso de herramientas tecnológicas. Ambiente de trabajo colaborativo y con aprendizaje constante. Sueldo competitivo + prestaciones de ley plan de crecimiento hacia consultor de reclutamiento / ejecutivo comercial de servicios de talento a mediano plazo. ¿te interesa? Postúlate por este medio adjuntando tu cv y cuéntanos brevemente por qué te gustaría hacer carrera en reclutamiento y qué te llama la atención del área comercial. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: