Superintendente electromecánico (mantenimiento y producción)liderear los departamentos productivos de la empresa (producción, mtto, calidad, seguridad) para su cumplimiento de metas y objetivos. Planeación, ejecución y cumplimiento de los lineamientos y métricas de producción, mtto, calidad y seguridad considerando los presupuestos de costos establecidos.planear y ejecutar mantenimientos preventivos y/o modificarlos.asignar autoridades a mecánicos de mantenimiento.asignar y concretar tareas de mantenimiento a los equipos.llenar requisiciones de compra de herramientas o refacciones.solicitar el paro de las máquinas y equipo en caso de falla potencial.planear junto con el equipo estrategias para la mejora continua.implementar sistemas de trabajo para clase mundial en calidad, seguridad, eficiencia y costos.aseguramiento de mantenimientos preventivos.llenado de indicadores.conocimiento en área de inyección y soplado pet.ajustes mecánicos / motores / rodamientos / electromecánico.funciones y actividades generales:responsable de los equipos asignados a su cargo para cumplir en tiempo y forma los requerimientos de producción y/o ventas.cumplir con los lineamientos y estándares de calidad.proponer e implementar avances tecnológicos para la mejora en procesos productivos.cumplimiento al presupuesto de costos.responsable de mantener, dar seguimiento y hacer uso correcto a las refacciones de los equipos a su cargo.realizar actividades de mantenimientos preventivos en los equipos de la planta (sopladoras, etiquetadoras, chiller, compresores, torres de enfriamiento, inyectora, maquinaria cnc).realizar mecánica en general a la maquinaria y equipo del área de producción.realizar en conjunto con el jefe de maquinados la fabricación de maquinas y dispositivos que ayuden a la fabricación de productos y optimización de recursos de la empresa.dar mantenimiento a la infraestructura.responsable del seguimiento de registro de las actividades de mantenimiento que se le realizaron a cada una de las maquinas de la planta.controla los días de descanso, permisos y tiempo extra del personal a su cargo.solicitar oportunamente la herramienta y material que se requiera para el desempeño de su función.cumplir / llevar los indicadores establecidos para su área.capacitación y seguimiento a los técnicos de mtto y nuevos ingresos para su buen desempeño en el área.evaluación continua a sus colaboradores para su mejor desempeño.realizar juntas con los equipos de trabajo a su cargo para informar el estatus de los indicadores del negocio y seguimiento a metas.liderazgo y excelentes habilidades interpersonales.cumplimiento del sistema de gestión de inocuidad de alimentos iso 22000 e iso/ts 22002-4.habilidad de planeación y organización.realizar actividades que la autoridad superior designe, de conformidad al ámbito de competencia.
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