:gracias por tu interés en la empresa grupo impulsora
somos una comercializadora agrícola con 40 años en el mercado que tiene presencia en todo el estado de sinaloa.
agradecemos tu interés en esta vacante, somos una empresa humana y comprometida con sus colaboradores; buscando que se desarrollen en un ambiente de trabajo cálido y amable.
contamos con una propuesta de valor atrayente y excelentes proyectos enfocados en temas de innovación y desarrollo.
especialistas en fertilizantes
buscamos: ejecutivo de relación laboral - culiacánfunciones:- brindar asesoría especializada en temas laborales y de cumplimiento normativo.
- supervisar la atención a solicitudes y tickets de colaboradores sobre temas de relación laboral.
- actualizar y comunicar políticas y procedimientos, asegurando su correcta aplicación.
- gestionar procesos de ingreso y bajas de personal conforme a lineamientos internos y legales.
- ejecutar acciones derivadas de auditorías y revisiones externas, garantizando el cumplimiento ante la stps, nom-035, comisiones mixtas y programas de seguridad e higiene.
- elaborar actas administrativas y acuerdos de mejora como parte de las medidas disciplinarias.
- aplicar protocolos de descuento por uso indebido de activos.
- analizar y consolidar información sobre rotación, costos de nómina y plantillas activas e inactivas para la toma de decisiones.ofrecemos:- sueldo base mensual según experiencia - pago quincenal - bono anual - horario de lunes a viernes de 8:30am a 4:00pm - prestaciones de ley (seguro social, infonavit, aguinaldo, vacaciones) - prestaciones superiores (30 días de aguinaldo, 15 días de vacaciones, estudios de laboratorio, convenios, etc) - seguro de gastos médicos mayores - herramientas de trabajo y uniformes - oportunidad de crecimiento y desarrollorequisitos:- licenciatura en psicología, derecho laboral o a fin.
- experiencia mínima de 3 años en relación laboral, desvinculación de personal y cumplimiento normativo.
- conocimientos en ley federal del trabajo, imss, stps, procesos de auditoría laboral y protocolos disciplinarios.
- habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- disponibilidad para viajar
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