Vacante para la empresa hr connect s.a de c.v en chihuahua, chihuahua funciones
* administración completa de los recursos humanos de las plantas.
* responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.
* responsable de todos los procesos de recursos humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.
* cumplir con los compromisos establecidos en el cct.
* responsable de las relaciones con el sindicato y los sindicatos relacionados con la empresa.
* responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e instituciones en general.
* responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.
* responsable de la seguridad y vigilancia de los asociados de sus plantas, así como de las instalaciones.
* responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como sistema de calidad, gestión ambiental y seguridad y salud ocupacional, basados en las normas iso y 45001 así como sa8000.
requisitos
* carrera profesional de lae, lop, ii o afín.
* preferentemente con maestría.
* inglés avanzado.
* más de 8 años de experiencia en las áreas de recursos humanos, preferentemente en plantas de manufactura.
* experiencia en empresas con plantillas de mínimo 500 colaboradores.
* manejo de indicadores del área.
* relaciones y negociaciones con sindicatos.
* experiencia en procesos de productividad.
* experiencia preferente en el sector de manufactura similar.
* diseño organizacional, desarrollo de talento, administración de desempeño, planes de sucesión, reemplazo y carrera.
* creación de planes de compensaciones y ventajas.
* alto enfoque en el factor humano, código de ética y prácticas de gobierno corporativo.
* experiencia trabajando junto con sindicatos y negociación de contratos colectivos.
* gestión de presupuestos.
* capacidad de colaborar con líderes senior de la empresa, otros puestos directivos y miembros de consejo de administración.
ofrecemos
* sueldo base mensual: $65,000 a $80,000.00 brutos con base a experiencia.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* vales de restaurante 5%
* prima vacacional 60%
* aguinaldo de 30 días.
* premio de puntualidad y asistencia.
* vales de despensa 10%.
* fondo de ahorro 13%.
* becas para trabajadores e hijos de empleados.
* transporte.
* apoyos de nacimiento y matrimonio.
* bono de útiles escolares en caso de hijos.
nivel de educación deseada
maestría.
nivel de experiencia deseada
gerencial.
función departamental
manufactura / operaciones.
industria
vidrio, cerámica y concreto.
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